jerem-admin

C’est souvent un exercice redouté pour un grand nombre d’entre nous car nous sommes peu habitués à cela. Mais avec un peu d’entrainement et quelques astuces, négocier son salaire à l’embauche ne sera plus qu’une simple formalité 😉

Ayez un nombre à l’esprit

Avant d’entrer en entretien d’embauche, vous devez savoir que le recruteur vous demandera quelles sont vos prétentions salariales. Ayez en tête une fourchette salariale précise avant d’entrer en entretien. Avoir un objectif salarial précis, vous permettra d’obtenir une rémunération plus élevée que si vous arrivez la fleur au fusil en entretien sans rien n’avoir préparé.

Renseignez-vous sur les salaires de votre secteur

Il est crucial que vous vous renseigniez avant un entretien d’embauche pour connaître les salaires du marché et estimer votre valeur exacte. Pour ce faire vous pouvez consulter les études de salaires publiés par différents organismes comme l’APEC ou demander ces informations auprès de personnes que vous connaissez qui ont un profil similaire avec une expérience comparable à la vôtre.

Attendez que le recruteur aborde le sujet

Si l’entretien s’est bien passé, cela vous amènera naturellement à discuter du salaire. Une bonne tactique consiste à laisser le recruteur aborder ce sujet en premier, pour rebondir dessus et négocier à la hausse. De cette façon, vous aurez une idée du budget mis à disposition pour votre poste et pourrez ainsi commencer à négocier sur cette base là.

Négociez toujours avec une fourchette

De cette manière, vous avez une fourchette haute et basse sur laquelle l’employeur peut se baser. Surtout ne vous sous-évaluer pas car vous aurez peu de marge manœuvre pour négocier. Donner une fourchette montre que vous êtes prêt à faire des compromis et à négocier à partir de là, chose qui est appréciée par les employeurs.

Justifiez le salaire demandé

Expliquez à l’employeur potentiel que vous avez calculez votre salaire sur la base des compétences et de la plus value que vous apporterez à la société à ce poste. N’hésitez pas à faire valoir votre diplôme, vos compétences, votre expertise, ainsi que vos réalisations professionnelles. Le recruteur sera alors plus enclin à négocier votre salaire.

N’oubliez pas les avantages en nature

Si le salaire qui vous est proposé se situe dans la fourchette basse, n’oubliez pas que les avantages en nature rentrent aussi dans le cadre de la rémunération. (Vacances, tickets restaurants, bonus, télé travail). Beaucoup de nouvelles startups offrent des salaires plus bas, mais sont prêts à offrir des avantages en nature pour compenser.

Restez amical

La négociation ne vous donne pas le droit d’être sur la défensive ou abrupt. Rappelez-vous que vous devez toujours faire bonne impression sur un nouvel employeur potentiel, il est donc conseillé d’afficher une certaine souplesse dans la négociation cela montrera que vous êtes un « team player ».

À LIRE AUSSI :

• Comment faire avec un boss difficile ?
• Comment impressionner pendant sa période d’essai ?
• Le top 5 des signaux d’embauche.
• Pourquoi un feedback négatif est préférable à des éloges.

1. Il y a moins de concurrence

Un grand nombre de personnes en recherche d’emploi vont mettre celle-ci en standby pendant les vacances, car elles pensent (souvent à tort) que les entreprises n’embauchent pas pendant la période de Noël. Donc, si vous êtes à la recherche d’un emploi dans un domaine hyper concurrentiel, profitez-en pour postuler à foison car le nombre de candidats a tendance à baisser pendant ces périodes.

2. Les affaires continuent…

Beaucoup d’entre nous voyons les fêtes de fin d’année comme un moment de répit, pourtant ce n’est pas le cas pour les entreprises. En réalité, les entreprises recrutent quelque soit le moment de l’année et la fin de l’année est même une des périodes de recrutement les plus intenses. En effet, comme un grand nombre d’entreprises craignent de ne pas atteindre leurs objectifs commerciaux et financiers, elles se dépêchent de finaliser de nouvelles arrivées avant la fin de l’année.

3. Conserver la dynamique

Si vous ralentissez votre recherche d’emploi pendant les vacances, il pourrait être difficile de revenir avec la même motivation une fois les fêtes passées. En continuant vos recherches, vous allez garder cet élan et ne manquerez pas toutes les opportunités qui se présenteront pendant ce laps de temps.

4. Optimiser votre temps libre

Si vous avez déjà un job, il peut être difficile de trouver du temps pour vos recherches d’emploi. La pause de Noël peut effectivement être l’occasion parfaite d’y consacrer un peu de temps. Si vous avez encore des jours de congés à utiliser alors exploitez-les au maximum pour mettre à jour votre CV et passer des entretiens.

4. Renouer avec les anciens contacts

La période des Fêtes est une bonne occasion de recontacter les membres de votre réseau, que ce soit des connaissances rencontrées lors d’un événement, recruteurs ou vos employeurs précédents profitez-en pour leur souhaiter de joyeuses fêtes, pour leur rappeler que vous existez toujours. Leur écrire quelques mots sur LinkedIn pourrait vous permettre de progresser dans votre recherche de job.

À LIRE AUSSI :

• Comment accéder au marché caché de l’emploi.
• Les 6 signes qui montrent que ce job n’est pas fait pour vous.
• Trouver un emploi grâce au flux RSS.

Le salaire

Le salaire que vous pensez mériter tient évidemment une place importante dans la décision de changer de job ou non. Néanmoins, vous devez avoir des prétentions salariales réalistes, en phase avec le marché. En règle générale, l’idée est de gagner plus pour un nouveau poste. Il y a cependant d’autres critères à prendre en compte : il est intéressant de regarder le package dans son ensemble puisqu’il peut compenser un gap salarial moindre. En effet, cela peut valoir le coup de baisser son salaire si le job s’accompagne d’autres avantages (crèche d’entreprise, salle de sport, plan d’épargne entreprise, cantine d’entreprise) et/ou une super culture d’entreprise. Ceci s’applique aussi si vous souhaitez réorienter votre carrière ou changer de secteur d’activité : vous évoluerez sur un poste plus junior, et donc avec un salaire moindre.

Les avantages en nature

La plupart des entreprises offrent des avantages en nature à leurs salariés. Certaines sociétés par exemple mettent à disposition des salles de sport ou une crèche d’entreprise pour leurs salariés. D’autres peuvent couvrir l’intégralité des frais de transport de leurs employés, ou les laisser partir tôt le vendredi. La flexibilité du travail est quelque chose que beaucoup d’employeurs offrent maintenant. Si le télétravail est important pour vous, mettez cela sur la table pendant les négociations.

L’évolution au sein de l’entreprise

Lorsque vous examinez une offre d’emploi, faites des recherches sur la structure de l’entreprise. Existe-t-il des perspectives d’évolution au sein de la société ? Si vous avez pour but de gravir les échelons rapidement, pensez au poste qui vous apportera le plus sur votre CV ou celui qui vous offrira la meilleure passerelle pour obtenir votre job de rêve dans le futur.

Le lieu de travail

L’emplacement de votre lieu de travail est important. Votre temps de trajet est-il raisonnable ? Êtes-vous prêt à prendre les transports en commun ? Vous pouvez légitimement ne pas avoir envie de conduire deux heures pour aller au bureau et deux heures supplémentaires pour en revenir. En bref, afin d’évaluer l’attractivité d’une offre, assurez-vous d’avoir bien pris en compte ce que les trajets quotidiens impliquent en termes de temps comme d’argent.

L’environnement de travail

Lorsque vous vous êtes rendu à votre entretien, avez-vous bien observé l’environnement de travail ? Certaines personnes préfèrent travailler dans des bureaux compartimentés, tandis que d’autres aiment travailler en open-space où l’équipe entière travaille ensemble. Étant donné que vous allez passer plus de 8 heures par jour au bureau, il est essentiel de vous sentir à l’aise sur votre lieu de travail. Votre productivité en sera maximisée. Avant d’accepter le poste, assurez-vous que vous êtes bien en phase avec l’entreprise et ses valeurs. En effet, partager des valeurs communes et apprécier la culture d’entreprise de la société que vous rejoignez est capital dans l’épanouissement au travail.

Votre manager

Si vous n’avez pas déjà échangé avec votre futur n+1, n’hésitez pas à provoquer une rencontre. Prêtez attention à son discours et à son comportement pour recueillir un maximum d’informations sur sa personnalité. Pensez-vous que vous pouvez travailler avec cette personne ? Vous projetez-vous avec lui/elle ? Le « fit » avec son futur manager est primordial puisque vous passerez sûrement une grande partie de vos journées ensemble. Mieux vaut donc avoir un avant-goût de ce à quoi pourrait ressembler votre collaboration.

À LIRE AUSSI :

• Comment bien se présenter au téléphone à un employeur.
• Comment montrer votre motivation pendant l’entretien d’embauche ?
• 6 choses à faire sur les réseaux sociaux avant de passer un entretien d’embauche.
• Langage corporel : les 7 erreurs à éviter en entretien.
• Introvertis : 6 conseils pour réussir un entretien d’embauche.

Trouver un emploi grâce aux flux RSS

Au premier abord, le flux RSS n’est pas le premier outil vers lequel nous nous tournons pour trouver un emploi. Et pourtant en l’optimisant, il s’avère un allié de choix dans votre quête de job. Voici quelques astuces pour trouver un emploi grâce aux flux RSS.

1. Sauvegardez vos recherches de jobs

Presque tous les sites de recherche d’emploi vous permettent d’enregistrer vos recherches d’emploi et de les ajouter à votre Google Reader ou Feedly (que je recommande !). Sur Indeed, il suffit de descendre jusqu’en bas de chaque page de résultats et de cliquer sur le gros bouton orange de flux RSS. Après avoir créé un compte sur Monster, vous pouvez faire la même chose en ajoutant le flux RSS de l’offre d’emploi concernée.

2. Gardez un œil sur vos entreprises préférées

Nous avons tous des entreprises pour lesquelles nous rêvons de travailler. Celles dont nous regardons les sites quasi quotidiennement pour analyser la liste des emplois disponibles. Si l’entreprise rêvée possède un flux RSS pour ses offres de job, ajoutez-le à votre reader. Dans le cas où celle-ci ne l’a pas sur son site, elle en a probablement un pour son compte Twitter. Il vous suffit ensuite de créer une catégorie dédiée à cette entreprise et de parcourir les offres directement à partir de Google Reader ou Feedly.

3. Organisez par type d’emploi

Une fois que vous avez rassemblé toutes vos recherches et offres de job en un seul endroit (Feedly comme cité précédemment), vous pouvez commencer à les classer. La plupart d’entre nous avons des compétences pouvant s’adapter à une multitude d’emplois (par exemple : responsable marketing et Community manager). Le tri par type d’emploi est une excellente manière de garder les choses organisées. De cette façon, vous pouvez vous concentrer, en même temps, sur des positions qui ont des exigences similaires, ce qui vous permettra d’ajuster plus facilement votre CV et lettre de motivation pour chaque emploi. Après un certain temps, vous aurez également commencé à remarquer les tendances pour certains types de postes, qui utilisent souvent les mêmes mots-clés. Vous pourrez ainsi mettre cela en pratique et les utiliser pour renforcer votre CV.

4. Analysez les offres d’emploi avec les flux RSS

La meilleure chose avec l’utilisation des flux RSS est qu’une fois que vous avez tout mis en place, vous pouvez analyser les offres d’emplois dans votre lecteur de flux RSS de n’importe quel endroit où vous avez un accès à Internet, même sur votre mobile. Utilisez votre téléphone pour chercher des emplois dans le train, pendant que vous faites la queue, ou commander un café. (Si vous en avez vraiment marre, vous pouvez même chercher un emploi au travail sans vous soucier de l’historique de votre navigateur). Vous serez, ainsi, en mesure de retrouver les offres plus rapidement et de gagner un temps précieux.

À LIRE AUSSI :

• Comment accéder au marché caché de l’emploi.
• Les 6 signes qui montrent que ce job n’est pas fait pour vous.
• 5 raisons d’intensifier vos recherches de jobs pendant les fêtes.