Podcast No Bullshit

Le podcast dédié aux défis et réalités du monde des ressources humaines.
Grâce à notre ultra spécialisation dans les métiers RH, nous explorons la complexité de ce marché en perpétuelle évolution avec une bonne dose d’humour.

Les autres épisodes

Saison 2

RH et performance : faut-il casser les codes pour rester à la table des décideurs ?

Patrick Roux EVP Chief People Officer & Head of Exploratory and Healthcare Business

Saison 1

Le positionnement et le rôle du RH dans l’entreprise

Stéphanie FraiseCHRO

Saison 1

La semaine de 4 jours peut-elle changer le visage de la France ?

Noëlla GavierCPO

Saison 1

Néodiversité, mixité, de quoi parle-t-on réellement ?

Robin SappeDGRH

Saison 1

Le career path et son absurdité dans les startup

Stella WalterVP People

Saison 1

Lobna Calleja Ben HassineCPO 

Coming soon

Sophie Letierce 

Transformer les entreprises c’est aussi transformer les leaders

Étude de rémunération 2025

Appuyée sur l’expertise de Joomy en recrutement RH, cette étude s’appuie sur un échantillon de 5 500 professionnels pour offrir une analyse précise et sectorisée des rémunérations.

Elle intègre les variables clés (bonus, primes, BSPCE…), met en lumière les tendances RH stratégiques (profils data-driven, expérience collaborateur, agilité) et éclaire les attentes sociétales actuelles (RSE, éthique).

Un outil concret pour structurer des offres alignées avec les réalités du marché.

Référentiel des outils RH

Découvrez 100 outils RH répartis en 10 catégories pour vous aider à faire les bons choix dans l’univers complexe des outils RH.

De l’engagement collaborateurs à la gestion de la performance, en passant par la paie et l’onboarding, chaque outil est répertorié pour permettre une comparaison efficace.

Simplifiez vos choix et optimisez votre gestion RH avec notre référentiel pratique et complet.

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Les chroniques No Bullshit

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On ne naît pas bon manager, on le devient ! Parfois envié, trop souvent détesté, ce dernier est le pilier de la réussite de son……

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Un candidat passif est une personne en poste, et qui ne recherche pas activement de nouvelle opportunité professionnelle. Ce qui rend ces…

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