Podcast No Bullshit
Le podcast dédié aux défis et réalités du monde des ressources humaines.
Grâce à notre ultra spécialisation dans les métiers RH, nous explorons la complexité de ce marché en perpétuelle évolution avec une bonne dose d’humour.
Saison 1 & 2
Jean ClaudeLe Grand
Directeur Général des Ressources Humaines de L’Oréal
Saison 2
“Si ta seule compétence c’est d’être insolent, c’est déjà pas mal !”
Costume impeccable, cravate soignée : Jean-Claude Le Grand, DGRH de @L’Oréal, maîtrise parfaitement l’art de cultiver l’apparence. Mais derrière la façade, il assume surtout son insolence avec un sourire désarmant. Avec notre bien aimé Tonton Karim
Les autres épisodes
Saison 2
RH et performance : faut-il casser les codes pour rester à la table des décideurs ?
Patrick Roux EVP Chief People Officer & Head of Exploratory and Healthcare Business
Saison 1
Le positionnement et le rôle du RH dans l’entreprise
Stéphanie FraiseCHRO
Saison 1
La semaine de 4 jours peut-elle changer le visage de la France ?
Noëlla GavierCPO
Saison 1
Néodiversité, mixité, de quoi parle-t-on réellement ?
Robin SappeDGRH
Saison 1
Le career path et son absurdité dans les startup
Stella WalterVP People
Saison 1
Lobna Calleja Ben HassineCPO 
Coming soon
Sophie Letierce
Transformer les entreprises c’est aussi transformer les leaders
Étude de rémunération 2025
Appuyée sur l’expertise de Joomy en recrutement RH, cette étude s’appuie sur un échantillon de 5 500 professionnels pour offrir une analyse précise et sectorisée des rémunérations.
Elle intègre les variables clés (bonus, primes, BSPCE…), met en lumière les tendances RH stratégiques (profils data-driven, expérience collaborateur, agilité) et éclaire les attentes sociétales actuelles (RSE, éthique).
Un outil concret pour structurer des offres alignées avec les réalités du marché.
Référentiel des outils RH
Découvrez 100 outils RH répartis en 10 catégories pour vous aider à faire les bons choix dans l’univers complexe des outils RH.
De l’engagement collaborateurs à la gestion de la performance, en passant par la paie et l’onboarding, chaque outil est répertorié pour permettre une comparaison efficace.
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Talent Management
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Les chroniques No Bullshit
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Alors c’est bientôt le Jour J mais ça ne l’est pas encore alors justement (ça va on ne vous met pas trop la pression), avant on va vous…
Quand et comment reprendre contact avec un recruteur après un entretien ?
Quand et comment reprendre contact avec un recruteur après un entretien ? Main sur votre téléphone, vous êtes prêt à dégainer à tout moment…
En quoi la dynamique d’un groupe peut-elle construire sa cohésion ?
La diversité en entreprise, source de richesses et levier de performance.