Zoom : Forfait jours et autonomie dans l’organisation du travail

Un salarié sans autonomie dans l’organisation de son emploi du temps ne peut être en forfait annuel en jours.

Zoom : Égalité des salaires homme-femme

Les DRH désormais contraints de communiquer les bulletins de salaire à la demande d’un membre d’une même équipe ?

Zoom : La nouvelle procédure de présomption de démission

La présomption de démission s’applique au salarié ayant abandonné volontairement son poste...

Zoom : Salarié en burn out : comment réagir ?

Le burn out est désormais une maladie reconnue à part entière par la médecine du travail. L’employeur peut en être tenu responsable.

Zoom : La clause de non-concurrence

Autrefois réservée aux cadres dirigeants, la clause de non concurrence apparaît désormais dans la plupart des contrats de travail des…

Fixer les objectifs : Une liberté encadrée

Dans nombre d’entreprises, c’est en début d’année que sont définis les objectifs. Les objectifs conditionnent le plus souvent la part…

Zoom : Forfait jours et autonomie dans l’organisation du travail

Un salarié sans autonomie dans l’organisation de son emploi du temps ne peut être en forfait annuel en jours.

Zoom : Égalité des salaires homme-femme

Les DRH désormais contraints de communiquer les bulletins de salaire à la demande d’un membre d’une même équipe ?

Zoom : La nouvelle procédure de présomption de démission

La présomption de démission s’applique au salarié ayant abandonné volontairement son poste...

Zoom : Salarié en burn out : comment réagir ?

Le burn out est désormais une maladie reconnue à part entière par la médecine du travail. L’employeur peut en être tenu responsable.

Zoom : La clause de non-concurrence

Autrefois réservée aux cadres dirigeants, la clause de non concurrence apparaît désormais dans la plupart des contrats de travail des…

Fixer les objectifs : Une liberté encadrée

Dans nombre d’entreprises, c’est en début d’année que sont définis les objectifs. Les objectifs conditionnent le plus souvent la part…