Zoom : Forfait jours et autonomie dans l’organisation du travail

Un salarié sans autonomie dans l’organisation de son emploi du temps ne peut être en forfait annuel en jours.

Zoom : Égalité des salaires homme-femme

Les DRH désormais contraints de communiquer les bulletins de salaire à la demande d’un membre d’une même équipe ?

Zoom : La nouvelle procédure de présomption de démission

La présomption de démission s’applique au salarié ayant abandonné volontairement son poste...

Zoom : Salarié en burn out : comment réagir ?

Le burn out est désormais une maladie reconnue à part entière par la médecine du travail. L’employeur peut en être tenu responsable.

Zoom : La clause de non-concurrence

Autrefois réservée aux cadres dirigeants, la clause de non concurrence apparaît désormais dans la plupart des contrats de travail des…

Fixer les objectifs : Une liberté encadrée

Dans nombre d’entreprises, c’est en début d’année que sont définis les objectifs. Les objectifs conditionnent le plus souvent la part…

Il ne suffit pas d’être manager pour manager

Qui n’a jamais entendu un collègue se plaindre de sa hiérarchie ? C’est presque devenu une habitude tellement il est courant d’être en…

Comment montrer votre motivation pendant l’entretien d’embauche ?

Il existe une multitude de paramètres qui peuvent jouer dans l’obtention d’un job. Outre les compétences requises pour l’emploi auquel vous…

Les questions inévitables auxquelles se préparer (et bien y répondre)

Après des jours, des semaines, des mois interminables à espérer et à attendre ce rendez-vous qui peut changer votre avenir professionnel…

Comment bien se présenter au téléphone à un employeur ?

Beaucoup de personnes pensent que l’entretien téléphonique est un exercice bien plus simple que l’entretien physique. Et pourtant...

Les compétences RH indispensables à l’époque de l’Intelligence Artificielle

Au fur et à mesure que le travail devient plus efficace, orienté data et automatisé par l’IA et la technologie, on comptera de plus en plus…

Le management bienveillant pour fidéliser vos talents

On ne naît pas bon manager, on le devient ! Parfois envié, trop souvent détesté, ce dernier est le pilier de la réussite de son……

Comment organiser la formation en entreprise ?

La formation est aujourd'hui un véritable enjeu RH (grosse pression). Elle permet d'anticiper les besoins de demain, de renforcer les liens…

Qu’est-ce que peut apporter la formation en entreprise ?

A quand remonte votre dernière formation ? Euh… vous mettez plus d'une minute à répondre ? Voilà le signe qui ne trompe pas ! Vous avez…

Favoriser la coopération au travail pour une meilleure productivité

Plus question de mettre les équipes en concurrence, on la joue collectif désormais. Face aux bouleversements actuels du monde économique et…

La notion de coordination en équipe

Adopter la coopération comme mode d’organisation en entreprise est gage de performance. L’entreprise gagne en agilité et en créativité,…

En quoi la dynamique d’un groupe peut-elle construire sa cohésion ?

La diversité en entreprise, source de richesses et levier de performance.

Pourquoi la cohésion est-elle importante ?

Depuis deux ans (et l'arrivée remarquée d'un certain virus), les entreprises ont dû apprendre à se réinventer. Cadre de travail bouleversé,…

Enjeux de la marque employeur : est-ce que l’on peut parler d’enjeux seulement RH ?

Outil de marketing RH, la marque employeur est aujourd’hui indispensable pour recruter et fidéliser les talents (rien que ça).

Lien entre culture d’entreprise et performance économique ?

Travailler quotidiennement dans une ambiance de travail saine et agréable pour tous c’est quand même mieux non ?

Prend-on de meilleures décisions en équipe ?

Le concept de l’intelligence collective c’est de mettre en commun et échanger pour apporter différents regards sur une situation.…

Intelligence collective & RH vont de pair !

Si on vous dit « Seul, on va plus vite ; ensemble, on va plus loin » ça vous dit quelque chose ? C’est ça l’intelligence collective, en…

Après la fidélisation des employés, celle des freelances et partenaires est la priorité

Parfois devenues frileuses en matière de recrutement, les entreprises ont trouvé leurs nouveaux « meilleurs amis » : les freelances et…

Les questions à se poser pour valider la conformité à la culture d’entreprise

Comment définiriez-vous la culture de votre entreprise ? Pas simple de résumer tout cela en une phrase, si ?

Un ambitieux peut-il plaire aux recruteurs ?

Face à des recruteurs, comment évoquer un plan de carrière ? Comment évoquer son ambition professionnelle ?Pas facile comme situation,…

3 raisons de passer pour un ambitieux au travail

Vous êtes simplement ambitieux et on vous reproche d’être carriériste ? L'ambition a toujours été occupée une place particulière au sein de…

L’ambition professionnelle chez les jeunes

Alors c’est bientôt le Jour J mais ça ne l’est pas encore alors justement (ça va on ne vous met pas trop la pression), avant on va vous…

Comment gérer la mobilité au sein d’une entreprise ?

La mobilité interne, tout le monde la connaît mais personne n’ose en parler. Les collaborateurs sont parfois frileux à l’idée de changer…