Étude de rémunération

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Jérémy Gautret

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Jérémy Gautret

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    Une évaluation complète.

    Notre approche d’HOGAN nous permet de mesurer certaines caractéristiques liées à la personnalité d’un individu. Il s’agit d’un outil de mesure fidèle et valide qui est utilisé pour prévoir la performance dans un poste.

    Il mesure et évalue les comportements d’un candidat ou d’un collaborateur dans un environnement professionnel.

    L’objectif est de pouvoir apporter notre expertise :

    • dans la sélection de candidats
    • dans la gestion des talents pour vos salariés
    • dans le développement des compétences de leadership de vos salariés

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    160

    Entreprises

    nous font confiance

    À mon tour !

    Un partenaire, pas un prestataire

    Chaque recherche est unique.
    Nous accompagnons aussi bien les start-up, les TPE, les PME que les grands groupes, pour tous types de profils RH : de l’assistant(e) RH au/à la Directeur(rice) des Ressources Humaines. Nous vous accompagnons dans la mise en valeur de vos Ressources Humaines.

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    Témoignages

    Pour eux, Joomy c’est validé !

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    Maria-Camila SANTAMARIA

    Chief Human Resources Officer @ LIFEN

    “Nous avons recruté notre Tech Talent Recruiter grâce à Joomy. Une super expérience. Ils comprennent très bien les problématiques de notre fonction, donc les candidats sont toujours pertinents. Satisfaction à 100%.”

    Raphael LECLERC

    CEO @ BANKIN

    “J’ai fait appel à JOOMY et j’ai toujours eu la même qualité de service. JOOMY nous accompagne avec écoute, conseils avisés et un grand professionnalisme. Ils ont su m’envoyer une short-list de candidats qualitative et qui correspondait parfaitement à mes attentes. Je les recommande d’ailleurs très régulièrement auprès de mes contacts.”

    Anne-Charlotte REY

    DRH France @ AREAS

    “Process de recrutement sur-mesure, rapidité d’action, maîtrise des métiers RH ! Tout cela associé à un contact humain de grande qualité. J’ai mené un process de recrutement dans le cadre de ma propre succession en tant que DRH et je relancerai en toute confiance d’autres projets de recrutement avec eux.”

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      Recrutement RH

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