Une évaluation complète.
Notre approche d’HOGAN nous permet de mesurer certaines caractéristiques liées à la personnalité d’un individu. Il s’agit d’un outil de mesure fidèle et valide qui est utilisé pour prévoir la performance dans un poste.
Il mesure et évalue les comportements d’un candidat ou d’un collaborateur dans un environnement professionnel.
L’objectif est de pouvoir apporter notre expertise :
- dans la sélection de candidats
- dans la gestion des talents pour vos salariés
- dans le développement des compétences de leadership de vos salariés
En savoir plus sur HOGAN
Ils nous font confiance
La parole à nos clients
Robin SAPPE
Directeur Généraldes Ressources Humaines
recrutements à fort enjeu pour nous (dont notre Head of People & Culture). Short list ultraqualifiée, disponibilité tout au long de la mission, conseils pertinents, et le résultat a été à la hauteur des postes et de ce que j’attendais d’un cabinet de recrutement, vraiment merci Joomy.”
Clément PECH
Corporate / Brand / Innovation &Development HR Director
rapidité d’action, maîtrise des métiers RH ! Le tout associé à un contact humain de grande qualité ! Joomy m’a accompagné sur plusieurs recrutements complexes avec beaucoup d’agilité et de professionnalisme. J’ai eu le sentiment d’être coaché, conseillé tout au long de la mission.”
Jade FRANCINE
Co-founder
grâce à JOOMY. Un accompagnement efficace et réactif dans un contexte de chasse internationale complexe. 100 % satisfaite et 100 % recommandé !”
Patrick ROUX
Group Human Resources DirectorSVP Global HR & Communications
globaux à JOOMY : Global C&B, Global HRIS, Global Talent, Global HRBP. Ils ont, à chaque fois, su trouver le profil idoine en démontrant des qualités de rapidité, d’agilité et de conseil mais surtout de parfaite compréhension de qui nous étions !”
Joomy, un cabinet expert de l’univers RH
Étude derémunération RH
LivreBlanc
Nos guidespratiques