Une évaluation complète.

Notre approche d’HOGAN nous permet de mesurer certaines caractéristiques liées à la personnalité d’un individu. Il s’agit d’un outil de mesure fidèle et valide qui est utilisé pour prévoir la performance dans un poste.

Il mesure et évalue les comportements d’un candidat ou d’un collaborateur dans un environnement professionnel.

L’objectif est de pouvoir apporter notre expertise :

  • dans la sélection de candidats
  • dans la gestion des talents pour vos salariés
  • dans le développement des compétences de leadership de vos salariés

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Entreprises

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À mon tour !

Un partenaire, pas un prestataire

Chaque recherche est unique.
Nous accompagnons aussi bien les start-up, les TPE, les PME que les grands groupes, pour tous types de profils RH : de l’assistant(e) RH au/à la Directeur(rice) des Ressources Humaines. Nous vous accompagnons dans la mise en valeur de vos Ressources Humaines.

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Témoignages

Pour eux, Joomy c’est validé !

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Maria-Camila SANTAMARIA

Head of HR @ LIFEN (FT 120)

« Nous avons recruté notre Tech Talent Recruiter grâce à Joomy. Une super expérience. Ils comprennent très bien les problématiques de notre fonction, donc les candidats sont toujours pertinents. Satisfaction à 100%. »

Patrick ROUX

Group HR Director

« J’ai confié avec succès 4 rôles globaux au cours des 6 derniers mois à Joomy, ils ont à chaque fois su trouver le candidat idoine en démontrant des qualités de rapidité, d’agilité, de conseil mais surtout de parfaite compréhension de qui nous étions. »

Anne-Charlotte REY

DRH France AREAS

« Process de recrutement sur-mesure, rapidité d’action, maîtrise des métiers RH ! Tout cela associé à un contact humain de grande qualité. J’ai mené un process de recrutement dans le cadre de ma propre succession en tant que DRH et je relancerai en toute confiance d’autres projets de recrutement avec eux. »

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