Il s’agit d’une fonction à la croisée des chemins entre la finance et les RH.

Le.la Responsable du Contrôle de Gestion Sociale récolte, analyse et synthétise des informations et des données sociales qui permettront à l’entreprise d’optimiser la politique des ressources humaines et ses coûts financiers.

Qu’est-ce qu’un.e Responsable du Contrôle de Gestion Sociale ?

Qu’est-ce qu’un.e Responsable du Contrôle de Gestion Sociale ?

Il s’agit d’une fonction à la croisée des chemins entre la finance et les RH.

Le.la Responsable du Contrôle de Gestion Sociale récolte, analyse et synthétise des informations et des données sociales qui permettront à l’entreprise d’optimiser la politique des ressources humaines et ses coûts financiers.

Qu’est-ce qu’un.e Responsable du Contrôle de Gestion Sociale ?

Il s’agit d’une fonction à la croisée des chemins entre la finance et les RH.

Le.la Responsable du Contrôle de Gestion Sociale récolte, analyse et synthétise des informations et des données sociales qui permettront à l’entreprise d’optimiser la politique des ressources humaines et ses coûts financiers.

Missions d’un.e Responsable du Contrôle de Gestion Sociale ?

Quelles sont les tâches d’un.e Responsable du Contrôle de Gestion Sociale ?

  • Collecte et analyse des données sociales
  • Création d’indicateurs concernant les effectifs, la masse salariale…
  • Contrôle de la fiabilité des données
  • Enquêtes et études statistiques
  • Assurer un reporting mensuel des données : création de tableaux de bord mensuels sur plusieurs indicateurs sociaux (effectifs, pyramide des âges, ancienneté, turn over…)
  • Réaliser des études spécifiques (égalité professionnelle, formation en alternance, suivi d’indicateurs, coûts des projets RH, absentéisme, masse salariale…)
  • Remplir les obligations légales : bilan social, NAO, rapport social, égalité hommes femmes, DOETH (déclaration annuelle obligatoire d’emploi des travailleurs handicapés)…

Missions d’un.e Responsable du Contrôle de Gestion Sociale ?

Quelles sont les tâches d’un.e Responsable du Contrôle de Gestion Sociale ?

  • Collecte et analyse des données sociales
  • Création d’indicateurs concernant les effectifs, la masse salariale…
  • Contrôle de la fiabilité des données
  • Enquêtes et études statistiques
  • Assurer un reporting mensuel des données : création de tableaux de bord mensuels sur plusieurs indicateurs sociaux (effectifs, pyramide des âges, ancienneté, turn over…)
  • Réaliser des études spécifiques (égalité professionnelle, formation en alternance, suivi d’indicateurs, coûts des projets RH, absentéisme, masse salariale…)
  • Remplir les obligations légales : bilan social, NAO, rapport social, égalité hommes femmes, DOETH (déclaration annuelle obligatoire d’emploi des travailleurs handicapés)…

Missions d’un.e Responsable du Contrôle de Gestion Sociale ?

Quelles sont les tâches d’un.e Responsable du Contrôle de Gestion Sociale ?

  • Collecte et analyse des données sociales
  • Création d’indicateurs concernant les effectifs, la masse salariale…
  • Contrôle de la fiabilité des données
  • Enquêtes et études statistiques
  • Assurer un reporting mensuel des données : création de tableaux de bord mensuels sur plusieurs indicateurs sociaux (effectifs, pyramide des âges, ancienneté, turn over…)
  • Réaliser des études spécifiques (égalité professionnelle, formation en alternance, suivi d’indicateurs, coûts des projets RH, absentéisme, masse salariale…)
  • Remplir les obligations légales : bilan social, NAO, rapport social, égalité hommes femmes, DOETH (déclaration annuelle obligatoire d’emploi des travailleurs handicapés)…

La fonction nécessite d’avoir une bonne culture en finance et en gestion, d’être à l’aise avec la gestion et l’interprétation de chiffres. Compétences alliées au volet RH et l’accompagnement humain.
Fortes capacités d’analyse et d’organisation.

Les compétences du Responsable du Contrôle de Gestion Sociale ?

Les compétences du Responsable du Contrôle de Gestion Sociale ?

La fonction nécessite d’avoir une bonne culture en finance et en gestion, d’être à l’aise avec la gestion et l’interprétation de chiffres. Compétences alliées au volet RH et l’accompagnement humain.
Fortes capacités d’analyse et d’organisation.

Les compétences du Responsable du Contrôle de Gestion Sociale ?

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Fortes capacités d’analyse et d’organisation.

Pour résumer, il faut :

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Culture RH et finance

Esprit d'analyse

Adaptabilité

Rigueur

Esprit de synthèse

Interprétation des chiffres

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Adaptabilité

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Interprétation des chiffres

Mais au fait,

Combien gagne un.e Responsable du Contrôle de Gestion Sociale ?

Découvrez-le dans notre étude de rémunération dédiée.

Étude de rémunération

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Étude de rémunération

Et vous ?

N’hésitez pas à nous solliciter

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NOUVEAU MESSAGE
Andréa Morais

Nam quibusdam, quos audio sapientes habitos in Graecia, placuisse opinor mirabilia quaedam (sed nihil est quod illi non persequantur argutiis). Nam quibusdam, quos audio sapientes habitos in Graecia, placuisse opinor mirabilia quaedam.

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