Il s’agit d’une fonction à la croisée des chemins entre la finance et les RH.
Le.la Responsable du Contrôle de Gestion Sociale récolte, analyse et synthétise des informations et des données sociales qui permettront à l’entreprise d’optimiser la politique des ressources humaines et ses coûts financiers.
Qu’est-ce qu’un.e Responsable du Contrôle de Gestion Sociale ?
Qu’est-ce qu’un.e Responsable du Contrôle de Gestion Sociale ?
Il s’agit d’une fonction à la croisée des chemins entre la finance et les RH.
Le.la Responsable du Contrôle de Gestion Sociale récolte, analyse et synthétise des informations et des données sociales qui permettront à l’entreprise d’optimiser la politique des ressources humaines et ses coûts financiers.
Qu’est-ce qu’un.e Responsable du Contrôle de Gestion Sociale ?
Il s’agit d’une fonction à la croisée des chemins entre la finance et les RH.
Le.la Responsable du Contrôle de Gestion Sociale récolte, analyse et synthétise des informations et des données sociales qui permettront à l’entreprise d’optimiser la politique des ressources humaines et ses coûts financiers.
Missions d’un.e Responsable du Contrôle de Gestion Sociale ?
Quelles sont les tâches d’un.e Responsable du Contrôle de Gestion Sociale ?
- Collecte et analyse des données sociales
- Création d’indicateurs concernant les effectifs, la masse salariale…
- Contrôle de la fiabilité des données
- Enquêtes et études statistiques
- Assurer un reporting mensuel des données : création de tableaux de bord mensuels sur plusieurs indicateurs sociaux (effectifs, pyramide des âges, ancienneté, turn over…)
- Réaliser des études spécifiques (égalité professionnelle, formation en alternance, suivi d’indicateurs, coûts des projets RH, absentéisme, masse salariale…)
- Remplir les obligations légales : bilan social, NAO, rapport social, égalité hommes femmes, DOETH (déclaration annuelle obligatoire d’emploi des travailleurs handicapés)…
Missions d’un.e Responsable du Contrôle de Gestion Sociale ?
Quelles sont les tâches d’un.e Responsable du Contrôle de Gestion Sociale ?
- Collecte et analyse des données sociales
- Création d’indicateurs concernant les effectifs, la masse salariale…
- Contrôle de la fiabilité des données
- Enquêtes et études statistiques
- Assurer un reporting mensuel des données : création de tableaux de bord mensuels sur plusieurs indicateurs sociaux (effectifs, pyramide des âges, ancienneté, turn over…)
- Réaliser des études spécifiques (égalité professionnelle, formation en alternance, suivi d’indicateurs, coûts des projets RH, absentéisme, masse salariale…)
- Remplir les obligations légales : bilan social, NAO, rapport social, égalité hommes femmes, DOETH (déclaration annuelle obligatoire d’emploi des travailleurs handicapés)…
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Quelles sont les tâches d’un.e Responsable du Contrôle de Gestion Sociale ?
- Collecte et analyse des données sociales
- Création d’indicateurs concernant les effectifs, la masse salariale…
- Contrôle de la fiabilité des données
- Enquêtes et études statistiques
- Assurer un reporting mensuel des données : création de tableaux de bord mensuels sur plusieurs indicateurs sociaux (effectifs, pyramide des âges, ancienneté, turn over…)
- Réaliser des études spécifiques (égalité professionnelle, formation en alternance, suivi d’indicateurs, coûts des projets RH, absentéisme, masse salariale…)
- Remplir les obligations légales : bilan social, NAO, rapport social, égalité hommes femmes, DOETH (déclaration annuelle obligatoire d’emploi des travailleurs handicapés)…
La fonction nécessite d’avoir une bonne culture en finance et en gestion, d’être à l’aise avec la gestion et l’interprétation de chiffres. Compétences alliées au volet RH et l’accompagnement humain.
Fortes capacités d’analyse et d’organisation.
Les compétences du Responsable du Contrôle de Gestion Sociale ?
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La fonction nécessite d’avoir une bonne culture en finance et en gestion, d’être à l’aise avec la gestion et l’interprétation de chiffres. Compétences alliées au volet RH et l’accompagnement humain.
Fortes capacités d’analyse et d’organisation.
Les compétences du Responsable du Contrôle de Gestion Sociale ?
La fonction nécessite d’avoir une bonne culture en finance et en gestion, d’être à l’aise avec la gestion et l’interprétation de chiffres. Compétences alliées au volet RH et l’accompagnement humain.
Fortes capacités d’analyse et d’organisation.
Pour résumer, il faut :
Pour résumer, il faut :
Culture RH et finance
Esprit d'analyse
Adaptabilité
Rigueur
Esprit de synthèse
Interprétation des chiffres
Culture RH et finance
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Rigueur
Esprit de synthèse
Interprétation des chiffres
Mais au fait,
Combien gagne un.e Responsable du Contrôle de Gestion Sociale ?
Découvrez-le dans notre étude de rémunération dédiée.
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Les autres métiers
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Et vous ?
N’hésitez pas à nous solliciter
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Andréa Morais
Vous êtes une entreprise et vous êtes à la recherche de nouveaux collaborateurs, n’hésitez pas à remplir ce formulaire !
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