Le.la Chef.fe de Projet SIRH fait le lien entre les besoins de la DRH en matière de système d’informations et la direction des systèmes d’informations (DSI) qui prend en charge le développement des projets. Le.la Chef.fe de Projet SIRH doit bien prendre en compte les différents besoins métiers.

Qu’est-ce qu’un.e Chef.fe de Projet SIRH ?


Qu’est-ce qu’un.e Chef.fe de Projet SIRH ?
Le.la Chef.fe de Projet SIRH fait le lien entre les besoins de la DRH en matière de système d’informations et la direction des systèmes d’informations (DSI) qui prend en charge le développement des projets. Le.la Chef.fe de Projet SIRH doit bien prendre en compte les différents besoins métiers.


Qu’est-ce qu’un.e Chef.fe de Projet SIRH ?
Le.la Chef.fe de Projet SIRH fait le lien entre les besoins de la DRH en matière de système d’informations et la direction des systèmes d’informations (DSI) qui prend en charge le développement des projets. Le.la Chef.fe de Projet SIRH doit bien prendre en compte les différents besoins métiers.



Missions d’un.e Chef.fe de Projet SIRH ?
Quelles sont les tâches d’un.e Chef.fe de Projet SIRH ?
- Être force de proposition sur la roadmap SIRH à mettre en place
- Elaborer le cahier des charges
- Rédiger les spécifications fonctionnelles
- Mettre en place le planning
- S’assurer de la qualité des livrables
- Suivre les projets


Missions d’un.e Chef.fe de Projet SIRH ?
Quelles sont les tâches d’un.e Chef.fe de Projet SIRH ?
- Être force de proposition sur la roadmap SIRH à mettre en place
- Elaborer le cahier des charges
- Rédiger les spécifications fonctionnelles
- Mettre en place le planning
- S’assurer de la qualité des livrables
- Suivre les projets


Missions d’un.e Chef.fe de Projet SIRH ?
Quelles sont les tâches d’un.e Chef.fe de Projet SIRH ?
- Être force de proposition sur la roadmap SIRH à mettre en place
- Elaborer le cahier des charges
- Rédiger les spécifications fonctionnelles
- Mettre en place le planning
- S’assurer de la qualité des livrables
- Suivre les projets
Ses excellentes maîtrises des règles de paie et des logiciels de paie sont indispensables. Il.elle doit être organisé.e pour gérer l’ensemble des projets.
La fonction nécessite de savoir travailler en équipe, le.la Chef.ffe de Projet SIRH est doté.e d’un bon relationnel et d’un talent de négociateur.
Sur un plan technique, il.elle maîtrise l’ensemble des rouages de la paie (procédures, logiciels et paramétrage) et il.elle a de bonnes connaissances des outils informatiques lui permettant d’être un.e interlocuteur.rice crédible.


Les compétences du Chef.fe de Projet SIRH ?


Les compétences du Chef.fe de Projet SIRH ?
Ses excellentes maîtrises des règles de paie et des logiciels de paie sont indispensables. Il.elle doit être organisé.e pour gérer l’ensemble des projets.
La fonction nécessite de savoir travailler en équipe, le.la Chef.ffe de Projet SIRH est doté.e d’un bon relationnel et d’un talent de négociateur.
Sur un plan technique, il.elle maîtrise l’ensemble des rouages de la paie (procédures, logiciels et paramétrage) et il.elle a de bonnes connaissances des outils informatiques lui permettant d’être un.e interlocuteur.rice crédible.


Les compétences du Chef.fe de Projet SIRH ?
Ses excellentes maîtrises des règles de paie et des logiciels de paie sont indispensables. Il.elle doit être organisé.e pour gérer l’ensemble des projets.
La fonction nécessite de savoir travailler en équipe, le.la Chef.ffe de Projet SIRH est doté.e d’un bon relationnel et d’un talent de négociateur.
Sur un plan technique, il.elle maîtrise l’ensemble des rouages de la paie (procédures, logiciels et paramétrage) et il.elle a de bonnes connaissances des outils informatiques lui permettant d’être un.e interlocuteur.rice crédible.
Pour résumer, il faut :
Pour résumer, il faut :
Aisance relationnelle
Esprit de synthèse
Gestion de projet
Force de proposition
Bon relationnel
Outils informatiques
Aisance relationnelle
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Force de proposition
Bon relationnel
Outils informatiques


Mais au fait,
Combien gagne un.e Chef.fe de Projet SIRH ?
Découvrez-le dans notre étude de rémunération dédiée.
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