Le Responsable de Formation a pour mission de définir et déployer la politique de formation de la société. Il.elle intervient sur la gestion humaine, technique et financière de la formation. Il.elle est garant.e du bon développement des compétences des salariés tout en respectant et en optimisant le budget alloué.
Le Responsable Formation est au cœur de la transformation digitale puisqu’il aide l’entreprise à développer les compétences existantes et les compétences nécessaires à son développement.
Le rôle du responsable formation est en perpétuelle mutation car il doit répondre aux enjeux d’évolution des méthodes d’apprentissage. Ainsi, le responsable formation est au cœur de la transformation digitale de l’entreprise afin de repenser notamment l’expérience apprenant.
La fonction de Responsable de formation comprend six grandes missions principales :
- Définir la politique formation de l’entreprise
- Élaborer le plan de formation
- Lancer le plan et les projets de formation
- Gérer la partie administrative des formations
- Élaborer le budget
- Management d’équipe et pilotage de l’activité du service
Qu’est-ce qu’un.e Responsable de Formation ?
Missions d’un.e Responsable de Formation ?
Voici donc des exemples de tâches concrètes du Responsable de Formation :
- Mise en place d’une offre de formation globale selon les besoins de l’entreprise et de ses collaborateurs
- Amélioration et mise à jour des formations
- Définition et accompagnement de la politique de développement des compétences des salariés
- Gestion financière : planification et gestion du budget de formation
- Négociation avec les partenaires sociaux et la direction
- Gestion d’une équipe de chargés de formation : coordination du planning formateurs (…) et interface avec les intervenants externes : formateurs…
- Garant du bon déroulement logistique et opérationnel
- Assurer une veille réglementaire et technique
- Projets : digitalisation de la formation, mise en place de LMS, développement du E-learning…
Pour exercer le métier de Responsable de Formation il est nécessaire d’avoir des compétences techniques : connaissance du secteur d’activité de l’entreprise, maîtrise des outils bureautiques et des outils SIRH.
Toujours selon le périmètre d’activité, l’anglais peut être obligatoire.
Les compétences attendues pour le poste de Responsable Formation : pédagogie, créativité, gestion des priorités, force de proposition et d’innovation.
Les compétences du Responsable de Formation ?
Pour résumer, il faut :
Pour résumer, il faut :
Créativité
Organisation
Empathie
Adaptation
Outils bureautiques
Sens de la communication et de l'écoute
Mais au fait,
Combien gagne un.e Responsable de Formation ?
Découvrez-le dans notre étude de rémunération dédiée.
Les autres métiers RH
Notre champ d'intervention recouvre tous les postes RH.
N'hésitez pas à nous solliciter
Je contacte JOOMY
Dahiana TRUJILLO REYES
Vous êtes une entreprise et vous êtes à la recherche de nouveaux collaborateurs, n’hésitez pas à remplir ce formulaire !
Candidats, laissez-nous un message, on se fera un plaisir d’y répondre !
