Le.la Campus Manager en tant que représentant.e de l’entreprise est le premier partenaire et interlocuteur des grandes écoles et des universités. Le.la Campus Manager mène une politique de communication auprès de ces interlocuteurs dans le but d’attirer et de recruter les meilleurs talents et d’apporter une plus-value à l’entreprise.
De plus, le.la Campus Manager mène des actions de formation, d’orientation et d’information auprès des jeunes en participant à des salons étudiants… Le.la Campus Manager est un des premier relais de la marque employeur. Il participe au rayonnement de son entreprise en véhiculant une image positive de celle-ci.

Qu’est-ce qu’un.e Campus Manager ?

Missions d’un.e Campus Manager ?

Quelles sont les tâches du Campus Manager ?

  • Communication 
    En plus de sa mission de pilotage, le.la Campus Manager définit et crée les supports de communication : flyers, posters (…) dans le but de promouvoir les métiers pratiqués dans son entreprise. Il.elle participe également à la création de contenu pour les réseaux sociaux et développe des leviers de communication innovants afin de promouvoir l’entreprise.
  • Développement
    Le.la Campus Manager participe au développement de la marque employeur dans le but de séduire les population de jeunes talents. En tant que Responsable des Relations Ecoles, le.la Campus Manager met en avant le recrutement des stagiaires, des alternants et des jeunes diplômés dans son entreprise. Il.elle participe au recrutement de ces talents en dénichant les plus adaptés aux valeurs de l’entreprise.

Le.la Campus Manager est au cœur de l’entreprise et en interaction perpétuelle avec le business : lien fort avec les opérationnels qui vont intervenir sur les salons étudiants, dans les écoles…

Le.la Campus Manager est au contact des étudiants, des écoles et des opérationnels de son entreprise. C’est pourquoi être Campus Manager implique d’avoir une aisance relationnelle, un sens du contact fort et une intelligence émotionnelle développée !
Le.la Campus Manager doit avoir une maîtrise technique de recrutement et une capacité à détecter un potentiel. Au centre de l’entreprise, il.elle doit être curieux.se afin d’avoir une bonne connaissance des métiers pratiqués dans son entreprise.

Les compétences du Campus Manager ?

Pour résumer, il faut :

Pour résumer, il faut :

Aisance relationnelle

Écoute

Sens du contact fort

Curiosité

Goût pour les chiffres

Technique de recrutement

Mais au fait,

Combien gagne un.e Campus Manager ?

Découvrez-le dans notre étude de rémunération dédiée.

Étude de rémunération

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Dahiana TRUJILLO REYES

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