Recrutement pour
Technologie - Cartes à puce, solutions de sécurité
Contexte de la mission
Dans un contexte de croissance externe rapide, Linxens a engagé la création d’un centre d’expertise RH global pour accompagner l’intégration de ses acquisitions internationales.
Nous avons été sollicités pour recruter quatre postes de direction à fort impact : C&B, SIRH, Talent Management et HRBP.
Objectif : structurer une fonction RH stratégique, harmoniser les pratiques et soutenir la croissance du groupe.
Une mission au cœur des enjeux humains et organisationnels d’un acteur industriel mondial.
Postes recherchés
➥ Global C&B
➥ Global HRIS
➥ Global Talent
➥ Global HRBP
Notre expert dédié
Jérémy
Fondateur
Le plus Joomy
Pourquoi le choix Joomy ?
Présence régulière du consultant sur site, et capacité à appréhender des organisations complexes et en évolution.
Facteurs clefs du recrutement
Mapping pointuConnaissance clientExpertise métier
Confiance
Le retour d'expérience
Patrick Roux
EVP Chief People Officer & Head of Linxens Strategy, Exploratory team & Healthcare Business Unit
" J'ai confié avec succès 4 rôle globaux à JOOMY : Global C&B, Global HRIS, Global Talent, Global HRBP. Ils ont, à chaque fois, su trouver le profil idoine en démontrant des qualités de rapidité, d'agilité et de conseil mais surtout de parfaite compréhension de qui nous étions ! "
Les personnes recrutées
Marina Bantcheva
Paola Fontaine Ibanez
Nina ChenCheng ZHANG
Camille Nouvellon
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