CDI  PARIS 8   70 000 – 85 000 €

À propos

Notre client, est un cabinet de conseil spécialisé en I.A. regroupant aujourd’hui plus de 100 collaborateurs

Profil recherché

En collaboration directe avec le CEO et le COO, vous avez pour objectif d’accompagner la direction dans la mise en place d’une stratégie RH réfléchie et adaptée.

Ainsi vous êtes amené à intervenir sur un véritable de généralise et de Business Partner. Vous avez une double casquette stratégique et opérationnelle qui vous permettre d’être aussi proche des circuits de décision que des problématiques du terrain.

A l’aise dans les environnements en croissance, vous aurez pour rôle de professionnaliser la fonction RH dans son ensemble en accompagnant les différents enjeux RH .

Vous êtes ainsi amené à piloter la stratégie d’acquisition accompagné de 4 chargés de recrutement : recrutement, relations écoles, événementiel..

Vous prenez également en main les objectifs de rétention en mettant en place les outils et processus adaptés : EAE, plan de formation, entretien de performance …

Vous serez également attendu sur la mise en conformité de l’entreprise d’un point de vue légal : CSE…

Nous recherchons absolument un candidat avec une première expérience en création de poste au sein d’entreprise en croissance. Un vernis technique est attendu sur ce poste : être habitué aux environnements techniques et aux populations techniques.

Nous recherchons un candidat avec des valeurs de proximité, d’humilité et d’accompagnement. La société se veut proche de ses collaborateurs avec une véritable volonté de rétention par la compétence et le bien-être.

Compétences requises

LEADERSHIP

EXPÉRIENCE DE CRÉATION

EXPÉRIENCE CONSEIL OU DIGITALE

7 ANS D’EXPÉRIENCE

DOUBLE CASQUETTE STRATÉGIQUE ET OPÉRATIONNELLE

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