LE POSTE

CDI - LABOR RELATIONS AND M&A MANAGER F/H

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INFOS

  CDI
  55000 – 70000 €
  Levallois-Perret
  octobre 2019

À propos


Notre client, acteur industriel, recherche aujourd’hui un Labor Relations and M&A Manager suite à une mobilité interne.

Descriptif du poste


Au sien du siège du groupe et dans un contexte complètement international, vous êtes directement rattaché au DRH Groupe avec lequel vous travaillez en étroite collaboration.

Vous avez un rôle défini autour de 3 principaux axes :

Conseil et support opérationnel 

  • Apporter votre support au DRH Groupe, aux équipes locales monde et aux opérationnels sur l’intégralité des enjeux : problématique individuelles et collectives.
  • Accompagner les équipes RH et sécuriser les prises de décisions d’un point de vue juridique

Participation à la stratégie RH

  • En lien directe avec le DRH Groupe, participez activement au DUE Diligence dans le cadre de M&A et supervision la bonne intégration de nouveaux sites
  • Digitaliser et simplifier le processus d’acquisition avec la mise en place de plateforme digitale

Management de projet

  • Imaginer, tester et implémenter de nouveaux outils digitaux pour faciliter les process RH
  • ….

Nous recherchons un candidat avec une expérience d’au moins 5 années sur la gestion de projets internationaux complexes et qui ait pu accompagner des projets d’acquisition.

Une expertise en Droit Social sur des problématiques aussi bien individuelles que collectives est attendue sur ce poste.

Un anglais parfaitement courant est nécessaire à la bonne tenue du poste.

Une personnalité enjouée, volontaire, ouverte d’esprit avec une capacité de réflexion propre et la volonté de pouvoir / vouloir faire évoluer / challenger l’existant.

Compétences requises


DROIT SOCIAL

M&A

ANGLAIS

5 ANS D'EXPERIENCE

ESPRIT D'EQUIPE