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40 000 - 42 000 €
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juillet 2022

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TALENT SOURCEUR F/H

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Nous recherchons pour notre client, éditeur de logiciels spécialisé dans la conception 3D, un.e Talent Sourceur F/H.

 Descriptif du poste

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Au sein de l’équipe Talent Acquisition EMEAR (Europe, Moyen-Orient, Afrique et Russie), vous intégrerez une équipe dynamique composée de 4 Talent Sourcer Specialists et 13 Talent Acquisition Partners.

Vos missions :

  • Vous interviendrez sur tous les recrutements à enjeu qui nécessiteront vos compétences en « chasse » : des métiers sur lesquels le marché des candidats est en tension et/ou des fonctions nécessitant des expertises rares
  • Vous travaillerez pour nos Hiring Managers (VP, Senior Partners…) en binôme avec un Talent Acquisition Partner à qui vous apporterez votre expertise en approche directe
  • Votre rôle sera complet : analyser le marché, comprendre quelles personnes sont nos meilleures cibles, les contacter avec une approche pertinente et personnalisée, les convaincre de nous rejoindre en leur présentant notre entreprise et l’opportunité faite pour eux
  • Premier contact de l’entreprise, vous assurerez une expérience candidat exemplaire à chaque étape du processus (feedbacks, tests, coaching…)
  • Vous participerez à des projets transverses (constitution et alimentation de viviers, tests de nouveaux outils, promotion de la diversité…)
  • Ce poste est polyvalent, vos missions seront amenées à évoluer en fonction des besoins internes (projets internes)

Votre profil :

Vous êtes diplômé.e d’une formation supérieure de niveau Bac+5 (Master 2).

Vous avez idéalement une expérience en sourcing par approche directe, en cabinet ou en entreprise dans un environnement concurrentiel.

Vous pouvez également venir d’un autre horizon tant que vous possédez les qualités qui font un.e bon.ne souceur.euse : une grande rigueur, beaucoup de curiosité et de résilience, un bon relationnel et une capacité à convaincre et embarquer vos interlocuteurs.

Vous avez une appétence pour les sujets techniques et maitrisez facilement de nouveaux outils digitaux : (Booléen, Google CSE, LinkedIn, extensions Chrome…).

Vous savez vous adapter à des interlocuteurs très différents (internes et externes) et créer des relations de confiance.

Vous avez une forte capacité d’adaptation pour évoluer dans un univers en constante évolution.

Vous parlez l’anglais couramment, tant à l’écrit qu’à l’oral. Toute autre langue est appréciée.

Compétences requises


SOURCING
APPROCHE DIRECTE
HIGH TECH
LOGICIEL
RECRUTEMENT

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