Notre client, acteur français de la téléconsultation est à la recherche d’un Talent Acquisition Specialist pour accompagner ses objectifs ambitieux de croissance.

Rattaché.e au DRH France, en collaboration avec les deux HR Specialist, et en étroite relation avec les managers des équipes opérationnelles, ton principal objectif sera d’attirer et de sélectionner les meilleurs candidats tout en veillant à développer l’expérience candidat.

Tes principales missions sont les suivantes :

Tu es en charge de l’ensemble du processus de recrutement, de la définition du besoin jusqu’à la promesse d’embauche, en passant par la sélection des candidats :

• Tu précises le besoin avec les manager, co-élabores la fiche de poste et rédiges l’annonce
• Tu définis et mets en place la stratégie de sourcing et les modes de recrutement les plus adéquats
• Tu chasses et réalises la pré-sélection des candidatures et tu pilotes les entretiens des candidats sélectionnés avec les managers
• Tu évalues et formalises l’adéquation du candidat en terme de personnalité, culture et motivation avec les besoins du poste et de l’entreprise
• Tu es en charge de la négociation des conditions d’embauche avec le candidat retenu et de donner un retour objectif aux candidats non sélectionnés

Tu participes à la stratégie de recrutement globale de l’entreprise et assures l’animation et le suivi du plan de recrutements :

• Tu participes à la définition d’une politique de recrutement cohérente, interne (mobilités, promotions) et externe (embauches), en fonction des axes stratégiques de développement
• Tu contribues au développement du processus, des outils de recrutement et de la marque employeur :
• Tu proposes des améliorations au niveau des processus, modes de sourcings, outils de recrutement et partenariats (écoles, forums et autres)
• Tu contribues à la définition de la marque employeur et veille à sa déclinaison dans les différents supports de communication (interne et externe)

Ton profil :

• Tu disposes d’une formation Bac+5 et au minimum de 3 années d’expériences sur les même fonctions idéalement au sein d’un environnement digital et en croissance
• Tu as un excellent sens du relationnel et sais créer des relations de confiance avec les équipes et les candidats
• Tu es proactif.ve et n’hésite pas à proposer des nouveaux outils et processus
• Tu parles couramment anglais car c’est la langue de travail 😊

Le plus : Possibilité de télétravailler jusqu’à 3 jours/semaine

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