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Nous recherchons pour notre client, éditeur de logiciels spécialisé dans la conception 3D, un.e Talent Acquisition Partner F/H.

 Descriptif du poste

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Au sein d’une équipe de 12 personnes, vous travaillez en partenariat étroit avec les managers opérationnels et les HR business partners pour le segment d’activité dont vous avez la responsabilité, afin de recruter les meilleurs Talents d’aujourd’hui et de demain.

Vos missions :

  • Conduire le cycle complet de recrutement et de la constitution de viviers de talents, de l’expression du besoin à l’acceptation d’une offre par un candidat
  • Définir une stratégie de sourcing efficace et innovante : rédaction et diffusion d’annonces attractives, chasses sur les réseaux sociaux, cooptations, développement de la marque employeur, etc.
  • Apporter support et expertise au manager recruteur tout au long du recrutement en travaillant en concertation avec les HR business partner et l’équipe Compensations & Benefits
  • Contribuer activement à des projets RH transversaux internationaux de type marque employeur, évolution du SIRH, évolution des outils de matching et testing avec une dimension big data, sourcing, etc.

Votre profil :

Vous justifiez de 5/7 ans d’expérience sur un poste similaire.

Vous êtes parfaitement autonome dans la gestion d’un processus de recrutement complet.

Vous avez une connaissance des métiers IT, Tech, Ingé, Logiciels…

Le sourcing, la chasse et l’approche directe font partis de votre quotidien de recruteur.

Vous avez un excellent relationnel et attachez une importante capitale à l’expérience candidat.

Vous parlez couramment anglais.

Enfin, vous maitrisez les outils ATS, SIRH ainsi que le Pack Office.

Compétences requises


RECRUTEMENT
APPROCHE DIRECTE
HIGH TECH
LOGICIEL
INTERNATIONAL

Compétences requises


RECRUTEMENT APPROCHE DIRECTE HIGH TECH LOGICIEL INTERNATIONAL

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