Notre client est une start-up en hyper-croissance qui révolutionne le quotidien des garagistes & des automobilistes.
Aujourd’hui, ils sont 70 !
Leur dernière levée de fonds date de 2021 et était de 5M €.
Ils aimeraient passer de 70 à 120 d’ici la fin d’année (dans l’idéal).

Dans le cadre de l’ouverture de leurs bureaux à Lisbonne, nous recherchons leur premier.e Talent Acquisition Manager F/H sur place ! 🙂

L’objectif de ce bureau serait d’avoir un vrai pôle international, qui accueillera tous les profils “clients” (Sales, Account Manager, Customer Care, Customer Success Manager…) pour les différents marchés.

Tu y piloteras donc le recrutement, tant sur la partie opérationnelle que sur la dimension plus strat, avec des enjeux en termes de volume de recrutement, qualité des profils recrutés et réactivité pour qu’on puisse réaliser nos objectifs de chiffre d’affaires & croissance !

Tes missions :

• Recrutement : gestion du process de recrutement dans son intégralité
• Co-structuration du recrutement à l’international (mise en place de la strat de sourcing, déploiement d’une marque employeur locale)
• Happiness management

Ton profil :

• Expérience de minimum 3/4 ans en recrutement idéalement dans un contexte international
• Niveau de français et espagnol parfaitement courant
• Excellent relationnel, sens de l’écoute et curiosité
• Autonomie, excellent stakeholder management
• Forte capacité d’adaptation

SOURCING PAR APPROCHE DIRECTE ESPAGNOL FLEXIBILITÉ ET TÉNACITÉ CONTEXTE INTERNATIONAL AUTONOMIE