Détails
CDI
50 000 - 55 000 €
Massy
janvier 2023
Détails
CDI
50 000 - 55 000 €
Massy
janvier 2023
Descriptif du poste
Descriptif du poste
Attirer les meilleurs talents et leur proposer un rôle durable dans l’entreprise. Accompagner l’entreprise dans la mise en place de process.
Les missions :
Recrutement :
- Mener les processus de recrutement dans leur intégralité
- Analyse du besoin en amont pour pouvoir proposer la meilleure stratégie de sourcing (chasse, cooptation, sponso etc.) et choisir les bons outils associés
- Effectuer une veille constante du marché de l’emploi et des outils de recrutement
- Suivre et adapter les principaux KPIs liés aux process de recrutement
- Participer à la définition et au suivi du budget recrutement
- Renégocier des contrats de partenariats avec les agences et cabinets
Communication :
- Mener des actions de com’ interne et de marque employeur
- Animer la page Linkedin
Management :
- Définir les priorités et répartir les recrutements à mener auprès de l’équipe
- Management de 2 personnes
Projets :
- Être garant.e de la bonne organisation du planning d’onboarding et de son suivi, en accord avec les guidelines groupe
- Participer à la rédaction du livret d’accueil
Profil :
Vous disposez au minimum de 5 ans d’expérience dans les Ressources Humaines.
Le sens de l’organisation, l’agilité, l’écoute sont des qualités qui vous correspondent.
Vous disposez d’un anglais courant et vous avez une vision orientée client.
La volonté de rejoindre un groupe européen qui est en pleine croissance.
Si vous vous reconnaissez dans ce poste, n’hésitez plus… candidatez !
Compétences requises
RECRUTEMENT
MARQUE EMPLOYEUR
MANAGEMENT
DÉVELOPPEMENT RH
ANGLAIS
Compétences requises
RECRUTEMENT MARQUE EMPLOYEUR MANAGEMENT DÉVELOPPEMENT RH ANGLAIS
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