Notre client, expert dans la télésurveillance et la sécurité, est à la recherche d’un.e Talent Acquisition Manager F/H.

Attirer les meilleurs talents et leur proposer un rôle durable dans l’entreprise. Accompagner l’entreprise dans la mise en place de process.

Les missions :

Recrutement :

• Mener les processus de recrutement dans leur intégralité
• Analyse du besoin en amont pour pouvoir proposer la meilleure stratégie de sourcing (chasse, cooptation, sponso etc.) et choisir les bons outils associés
• Effectuer une veille constante du marché de l’emploi et des outils de recrutement
• Suivre et adapter les principaux KPIs liés aux process de recrutement
• Participer à la définition et au suivi du budget recrutement
• Renégocier des contrats de partenariats avec les agences et cabinets

Communication :

• Mener des actions de com’ interne et de marque employeur
• Animer la page Linkedin

Management :

• Définir les priorités et répartir les recrutements à mener auprès de l’équipe
• Management de 2 personnes

Projets :

• Être garant.e de la bonne organisation du planning d’onboarding et de son suivi, en accord avec les guidelines groupe
• Participer à la rédaction du livret d’accueil

Profil :

Vous disposez au minimum de 5 ans d’expérience dans les Ressources Humaines.
Le sens de l’organisation, l’agilité, l’écoute sont des qualités qui vous correspondent.
Vous disposez d’un anglais courant et vous avez une vision orientée client.
La volonté de rejoindre un groupe européen qui est en pleine croissance.

Si vous vous reconnaissez dans ce poste, n’hésitez plus… candidatez !

RECRUTEMENT MARQUE EMPLOYEUR MANAGEMENT DÉVELOPPEMENT RH ANGLAIS