Notre Client, expert dans le secteur de la santé et du soin à domicile est à la recherche d’un.e RRH dans le cadre d’un remplacement.

Rattaché.e au Directeur Général et membre du comité de direction, vous êtes l’interlocuteur.trice RH privilégié.e des différents responsables d’établissements et des salariés.

Poste stratégique et opérationnel, vous pilotez la stratégie de recrutement, la GEPP, la politique de QVT ainsi que la RSE et vous participez au déploiement d’outils RH.

Les missions :

• Piloter et animer la politique de recrutement
• Piloter la GEPP (formation, mobilité)
• Superviser l’élaboration des paies et l’administration du personnel
• Préparer et animer les réunions des instances représentatives du personnel
• Déployer la politique QVT
• Participer à la politique RSE
• Assurer la gestion opérationnelle des établissements en l’absence de Responsable d’établissement
• Contribuer au projet d’obtention de la « certification établissement de santé »

Profil :

Vous disposez d’une solide expérience de 5 ans minimum sur une fonction RH.

Une expérience dans le secteur de la santé est appréciée.

Vous avez une vision 360 RH et vous savez travailler en mode projet.

Véritable business partner, autonomie, prise d’initiative et polyvalence sont les atouts pour mener à bien la mission.

Les + : rejoindre une entreprise qui porte des valeurs d’humanisme, de respect et qui développe son activité en recherchant l’égalité de l’accès aux soins, sur l’ensemble du territoire.

Si vous vous reconnaissez dans ce poste, n’hésitez plus… candidatez ! 😉

GÉNÉRALISTE RH RECRUTEMENT SUPERVISION PAIE PROJETS RH SANTÉ