CDI - RESPONSABLE RH F/H/X

À propos

Notre client, entreprise spécialisée dans la fabrication de composants électroniques, recherche un.e Responsable RH F/H/X pour gérer le périmètre national.

Descriptif du poste

Rattaché.e au Directeur du site de Mantes-la-Jolie, vous gérez un périmètre de 300 collaborateurs répartis sur 3 sites en France.

Vos missions :

1/ Gestion opérationnelle des RH :

Superviser l’administration du personnel, incluant la paie, les contrats de travail, et les obligations légales
Garantir la conformité des pratiques RH avec les réglementations locales et globales.
Répondre aux besoins quotidiens des collaborateurs, notamment les questions relatives aux avantages sociaux.
Identifier les besoins en formation et développer un plan de développement des compétences

2/ Pilotage des relations sociales :

Mener les négociations avec les partenaires sociaux (CGT, CFDT, FO).
Prévenir et gérer les conflits sociaux dans un cadre constructif.

3/ Accompagnement stratégique RH :

Collaborer avec la direction du site pour aligner la stratégie RH avec les objectifs business. Instaurer une culture axée sur l’agilité, la collaboration et la performance.
Participer à la redéfinition des rôles et responsabilités au sein de l’équipe RH.

4/ Optimisation des processus RH :

Structurer et optimiser les processus administratifs et les outils RH.
Mettre en place des indicateurs de performance RH pour garantir une efficacité opérationnelle accrue.

Votre profil :

Vous êtes expert.e en relations sociales avec au moins 7 années d’expérience sur un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel. Vous maîtrisez l’intégralité des processus RH et parlez anglais couramment.

Vous êtes reconnu.e pour votre leadership naturel et votre capacité à gérer des situations complexes dans un environnement sous pression. Dôté.e d’un excellent relationnel, vous embarquez vos équipes et disposez d’une forte adaptabilité.

Ce poste est fait pour vous si :

Vous recherchez un environnement challengeant
Vous souhaitez avoir un impact direct dans la transformation organisationnelle et culturelle du site
Vous avez à cœur de travailler directement avec la direction afin de participer aux enjeux business