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CDI
50 000 - 60 000 €
Paris
septembre 2023

Le poste


RESPONSABLE RH F/H/X

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Nous recherchons pour notre client, groupe du secteur médical, un.e Responsable RH F/H/X basé.e à Paris.

 Descriptif du poste

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Véritable généraliste RH, vous souhaitez intervenir sur un poste opérationnel avec des missions très variées dans un contexte dynamique et manager une équipe ? vous êtes sur la parfaite opportunité !

Rattaché.e à la DRH, vous managez une équipe de 3 personnes et intervenez sur un périmètre national.

Vos missions seront les missions suivantes :

Administration RH :

  • Veiller à l’intégration des collaborateurs et à la bonne gestion des départs
  • Veiller à la qualité de la gestion contractuelle et garantir la fiabilité des éléments inhérents aux dossiers du personnel
  • Gérer et/ou coordonner les procédures disciplinaires
  • Contrôler la cohérence globale de la politique de rémunération
  • Assurer le reporting des activités et problématiques rencontrées
  • Piloter les différents indicateurs RH

Support aux opérationnels :

  • Assurer le support aux opérationnels en région sur l’ensemble des sujets RH
  • Conseiller les responsables et directeurs dans la gestion quotidienne des salariés de leur périmètre
  • Assurer la médiation dans les situations complexes

Formation & Gestion de carrière :

  • Mettre en place et gérer le cycle de développements des collaborateurs (objectifs annuels, entretiens de développement, évaluation annuelle, identification des talents…)
  • Assurer la gestion des mobilités internes
  • Mettre en œuvre la politique formation (recensement des besoins, arbitrages, déploiements…)

Relations sociales :

  • Piloter la politique sociale au sein de l’ensemble des établissements
  • Préparer et animer les instances avec les représentants du personnel, les réunions avec les CSE, les négociations des accords d’entreprise
  • Veille juridique

Projets :

  • Optimiser et homogénéiser les process et la politique RH
  • Anticiper les attentes des établissements et proposer des solutions à valeur ajoutée pour les salariés : analyser les KPI, construire des plans d’actions, favoriser et analyser les feedbacks pour proposer des actions d’améliorations
  • Accompagner le changement et être force de proposition

Votre profil :

  • Vous disposez idéalement de 5 ans d’expérience minimum sur un poste de Responsable RH avec management d’une équipe et avez des connaissances solides en matière de Droit Social.
  • Vous êtes rigoureux, organisé.e, dynamique, orienté.e résultat et souhaitez intervenir sur un poste mêlant opérationnel & projets

Compétences requises


GÉNÉRALISTE RH
DROIT SOCIAL
MULTI SITES
MANAGEMENT
PROJETS

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