CDI - RESPONSABLE RELATIONS SOCIALES F/H/X

En tant que Responsable Relations Sociales siège, vous aurez pour objectif d’assurer un accompagnement les RH régionaux et les managers, autour des axes suivants :

Conseil et support juridique :

• Apporter une expertise en droit social (individuel et collectif) aux équipes RH régionales et siège.
• Mettre à jour et déployer des outils pratiques : trames d’accords, modèles de contrats, guides thématiques (ex. retraite, handicap).
• Animer des réunions d’information juridiques pour les équipes RH.

Dialogue social :

• Préparer les négociations nationales en lien avec la DRH (accords de branche, diversité, GEPP).
• Rédiger des supports destinés aux IRP (commissions paritaires, évolution des accords collectifs).
• Conseiller les équipes locales en cas de conflits sociaux, tout en veillant à préserver une gestion décentralisée des IRP.

Projets transverses :

• Contribuer à des projets stratégiques tels que la refonte des politiques de temps de travail (GTA) ou la mise en conformité réglementaire.
• Participer à des groupes de travail avec la DRH Groupe pour aligner les pratiques internes aux évolutions du droit social.

Veille juridique et reporting :

• Assurer une veille sociale active et élaborer des supports de communication pour les collaborateurs.
• Centraliser et analyser les accords NAO négociés en régions.
• Suivre les contentieux prud’homaux

Profil recherché :

• Titulaire d’un Bac+5 en droit social, vous disposez d’une expérience : 7 ans minimum dans une fonction similaire en entreprise et/ou cabinet d’avocat.
• Une connaissance de la convention collective du transport est un atout.
• Vous disposez de solides connaissances en droit social et d’une capacité à vulgariser des concepts juridiques complexes.
• Doté d’un excellent relationnel et sens du service client vous êtes force de proposition.