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RESPONSABLE PROJETS DÉVELOPPEMENT RH F/H/X

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 À propos

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Rattaché.e au DRH groupe, vos missions seront orientées gestion de projets, vous travaillerez pour le groupe (85% en France, mais également UK et Chine), une vision globale et un anglais courant sont nécessaires.
Vous travaillerez en « mode projet », vous interviendrez donc sur divers sujets, contextes, il faudra être adaptable, trouver des solutions et être force de proposition.

 Descriptif du poste

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Au quotidien, vous interviendrez en proximité avec les RRH et membres de l’équipe RH sur la partie développement RH. Les projets sont les suivants :

  • Animation des valeurs du groupe : travail sur le déploiement des valeurs récemment déterminées, votre rôle est de les faire vivre, d’animer les managers, de créer des events, challenges et process les illustrant. De donner du sens à ses valeurs
  • Engagement survey : piloter le projet, définir le besoin, les indicateurs, la récurrence, analyse des résultats et mettre en place le plan d’action correspondant
  • Communication RH : Utiliser l’outils Facebook Workplace pour fédérer les salariés, communiquer sur les actualités, enjeux RH et travailler la marque employeur
  • Marque employeur : gestion de la page LKD, gestion des réseaux sociaux et de la E-réputation

Vous assurerez aussi la simplification des process du talent cycle et son run : analyser et simplifier le mapping de l’organisation, revue des fiches de postes, formalisation des flux de responsabilité, piloter les carrière path et succession plan, mise en place de Hi Po.

Vous serez en charge des campagnes d’entretiens annuels et people review : simplification, analyse, mapping de la performance des collaborateurs et supervision d’une chargée de formation pour la construction et le déploiement du plan.

Enfin, vous accompagnerez au quotidien les managers et l’équipe RH sur du conseil en matière de développement RH.

Votre profil :

Titulaire d’un bac+5 vous disposez d’au moins 3 années d’expérience acquises idéalement en cabinet de conseil.

Ainsi vous êtes, adaptable et capable d’intervenir dans un environnement en constante réorganisation.

Spécialiste de la fonction RH, vous êtes habitué à travailler en mode projet.

Pragmatique, vous aimer simplifier, optimiser les process et les rendre le plus performant possible.

Le groupe rayonnant à l’international, un anglais courant est nécessaire.

Poste à pourvoir immédiatement.

Compétences requises


HRBP
CONSEIL
RECRUTEMENT
TALENT CYCLE
ANGLAIS

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