Nous recherchons pour notre client, start-up spécialiste de la data, un.e People OPS Manager F/H dans le cadre d’une création de poste.

Pour accompagner la structuration du pôle people, vous serez rattaché.e à la Head of People et constituez ainsi le troisième membre de l’équipe RH. 😊

Spécialiste de l’ADP et un peu de la paie,😊 vos missions seront aussi axées projet.

Au quotidien, vous serez en charge de la gestion de l’ADP de l’entrée jusqu’à la sortie des collaborateurs.

Ainsi, vous interviendrez sur :

• La rédaction des contrats de travail
• La gestion et le suivi des obligations règlementaires : PE, visites médicales, retours absences maladie…
• La gestion de toutes les formalités d’affiliations, modifications, radiations auprès des prestataires sociaux
• La mise à jour de la base de donnée, extraction et l’analyse des indicateurs RH (TO, ATMP, égalité F/H…)

Concernant la partie paie (externalisée), vous assurez la collecte et la transmissions des EVP auprès du prestataire paie.

Vous aurez également la charge de la gestion des absences, TR et notes de frais.

En tant que spécialiste de ces sujets, vous serez le premier point de contact des salariés afin de répondre à leurs questions courantes.

Enfin, vous interviendrez également sur divers sujets RH :

• Gestion du déploiement du plan de formation (logistique, lien OPCO)
• Participation à l’onboarding des salariés
• Participation à la refonte de supports RH (affichage règlementaire, process, document unique…)

Votre profil :

Titulaire d’une formation paie/adp, comptabilité ou RH, vous disposez d’une expérience d’au moins 3 années sur les sujets paie/adp.

Passionné.e par votre métier vous êtes rigoureux.se, pédagogue et dans la transmission.

L’environnement start-up nécessite d’avoir de bonnes bases en anglais afin de pouvoir comprendre des réunions en anglais.

Poste à pourvoir immédiatement, il peut être basé à Paris ou à Nantes 😊 !

ADP PAIE PROJET RH START-UP ANGLAIS