Notre client, Editeur de logiciel spécialisé dans la Cyber Intelligence recherche un.e Learning and Development Manager F/H/X pour accompagner ses équipes dans un contexte d’hyper croissance.

Rattaché.e à la DRH, vous aurez pour mission de définir et développer les futures compétences des collaborateurs de l’entreprise mais également de promouvoir et cultiver la diversité des talents des équipes.

Vos missions :

Stratégie learning & development :

• Définir les orientations globales en learning & development qui anticiperont et répondront aux besoins des métiers de manière innovante
• Coordonner le processus d’élaboration du plan de formation et du budget associé avec les Responsables RH des différentes entités

Déploiement de la stratégie :

• Accompagner les RRH et managers sur tous les projets et initiatives learning validés par le Groupe en apportant une expertise forte
• Concevoir une offre de formation continue innovante et technique, et des parcours de développement qui s’adressent aux différents métiers du groupe
• Participer à cultiver un leadership fort en mettant à disposition une offre dédiée aux managers et aux experts du groupe
• Identifier, collaborer et faire vivre un vivier de partenaires externes reconnus pour leur expertise et leur capacité à innover
• Collaborer au développement et à la mise en place d’outils digitaux de learning dans le cadre de l’implémentation d’un SIRH groupe

Reporting et branding :

• Définir les mesures de l’impact des différentes actions de learning & development mises en place
• Piloter l’activité et partager un reporting qualitatif et quantitatif des actions du département
• Promouvoir en interne comme à l’externe l’engagement du groupe sur le développement des compétences de ses équipes

Le profil :

• De formation supérieure (BAC+5) en ressources humaines, vous avez une expérience réussie de 5 ans minimum dans une fonction similaire au sein d’une PME/Start UP et/ou au sein d’un cabinet en conseil et stratégie RH
• Excellent.e communicant.e, vous êtes reconnu.e pour votre aisance relationnelle
• Rigoureux.se et curieux.se vous êtes autonome sur la gestion des projets
• Vous avez une forte appétence pour l’innovation et les solutions et plateformes pédagogiques
• Vous avez un niveau d’anglais professionnel (B2/C1)

FORMATION DÉVELOPPEMENT RH DIGITAL TECH ÉDITION DE LOGICIEL