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50 000 - 55 000 €
Colombes
mai 2021

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LEARNING ET DEVELOPMENT MANAGER F/H

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Nous recherchons pour notre client, groupe international industriel, un Learning & Development Manager F/H en CDI.s.

 Descriptif du poste

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Au sein de la direction RH Groupe, vous intervenez en tant que spécialiste des sujets learning, development et performance sur des enjeux globaux.

Vos missions :

Vous travaillez en mode projet (création de la politique, mise en place du process, de programmes, création d’outils, animation et formation du business) pour les sujets learning et development :gestion des talents, people review, analyse de la performance, performance managériale, plan de succession …
Votre rôle n’est pas opérationnel mais stratégique, c’est à vous de créer, construire, proposer et améliorer aux quotidiens vos sujets RH. Cela s’applique au niveau collectif et non individuel.
Pour ce faire, vous pilotez les indicateurs et RH et suivez leurs évolutions.
Vous avez également un rôle d’animation et d’accompagnement des RH pays (le réseau) et des managers afin de déployer vos projets.
Il s’agit donc d’un poste orienté projets RH, la maitrise de la méthodologie de la gestion de projet est impérative ainsi que l’anglais.

Votre profil :

Titulaire d’un bac +5 en RH, Droit ou école de commerce, vous disposez d’une expérience minimum de 5 ans en gestion de projets RH (en cabinet ou entreprise).
Test & Learn, vous êtes drivé par l’innovation, vous êtes force de proposition et de conviction afin de mener vos projets à terme.
Une expérience sur des sujets de développement RH et formation est également indispensable.
Un niveau d’anglais courant est impératif car votre scope est global.

Compétences requises


LEARNING
PROJETS
ANGLAIS
STRATEGIE RH
PERFORMANCE RH

Compétences requises


LEARNING PROJETS ANGLAIS
STRATEGIE RH PERFORMANCE RH

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