Nous recherchons pour notre client, acteur majeur du Retail un. e HRBP H/F pour un périmètre d’environ 300 personnes

Dans ce cadre, vos missions s’articulent autour des 3 axes suivants :

Le Recrutement & Onboarding (40%) : 

• Gestion de tout le cycle de recrutement pour tous types de contrats : brief, sourcing, entretien, suivi, expérience candidat…
• Accompagne les managers à l’utilisation des outils de recrutement (jobboard, ATS).
• Assurer le on-boarding de sa population et le suivi : création d’un parcours d’intégration, points au cours de PE et fin de PE.
• Gestion et animation des relations écoles, mise en place de partenariats avec les écoles en lien avec votre population.

Le déploiement et le conseil RH (40 %) :

• Conseils et accompagnement des managers au quotidien sur tous les sujets RH : mobilité interne, gestion de carrière, formation, people review, disciplinaire…

• Déploiement de la politique RH : entretiens annuels, entretiens professionnels, revue de salaire annuel, variable.

La rétention et fidélisation des talents (20%) :

• Piloter et gérer les Mobilités internes.
• Identification des Key-People, mise en place de HiPo.
• Projet : engager les salariés, renforcer l’appartenance

Votre profil :

Titulaire d’un diplôme en ressources humaines, vous disposez d’une expérience sur un poste généraliste d’au moins 3 années.

Vous avez une appétence pour le recrutement (40% du poste) mais avez envie de continuer sur un poste généraliste et à prendre en charge une population sur tous les sujets RH.

Vous êtes rigoureux, méthodique, capable de prioriser vos chantiers et de mener plusieurs projets en même temps.

Vous êtes dans l’écoute, la bienveillance et le feedback ?

Alors ce poste est fait pour vous, il est à pourvoir immédiatement !

RECRUTEMENT TALENT CYCLE CONSEIL RH RETENTION RETAIL