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CDI
65 000 - 75 000 €
Paris 8e
septembre 2022

Le poste


HRBP F/H/X

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Notre client, acteur international dans le secteur de la cosmétique, recherche un.e HRBP F/H/X dans le cadre d’une création de poste.

Le poste est basé à Paris dans le 8e arrondissement.

La rémunération prévue se situe autour de 70K selon votre niveau d’expérience.

 Descriptif du poste

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Rattaché.e au DRH monde et à la VP EMEA, vous œuvrez à la mise en place d’une politique RH qui favorisera le succès de la stratégie commerciale. Le scope est d’environ 250 collaborateurs répartis sur 9 pays de la zone EMEA.

Vos missions :

  • Développer une culture d’entreprise en collaboration avec le VP
  • Répondre à toutes les problématiques RH en fournissant des conseils de haute qualité aux clients internes
  • Designer l’organisation des activités de la région EMEA la plus à même d’atteindre les objectifs commerciaux prévus
  • Travailler à la mise d’une politique de diversité et inclusion, des valeurs d’entreprise, l’introduction de nouveaux benefits ou le pilotage de l’enquête sur l’engagement des employés
  • Assurer la qualité du processus de paie
  • Déployer les processus du cycle RH, y compris la révision annuelle des salaires, la révision des avantages sociaux, l’identification des talents
  • Superviser la fourniture de tous les services opérationnels et administratifs en matière de RH, afin de garantir l’intégrité des données, l’automatisation des processus d’entreprise et les améliorations, y compris la responsabilité d’aider à la mise en œuvre réussie du système de RH
  • Apporter votre aide sur le recrutement et sur le onboarding des managers ainsi qu’en matière de learning et development

Votre profil :

Diplômé.e d’un Master 2 type école de commerce, vous avez une expérience de minimum 6 ans sur un poste en gestion des ressources humaines en environnement compétitif.

Vous avez un excellent niveau d’expression écrite et orale en anglais et français.

Vous êtes un business partner et avez un sens élevé du service client.

Vous avez une expérience réussie dans la gestion des RH sur un scope international (de préférence en France, en Allemagne, aux Pays-Bas et en Espagne).

Vous êtes capable de travailler dans un environnement rapide, dynamique et fluide avec confiance et cohérence ; vous avez d’excellentes compétences en matière de gestion des priorités.

Vous avez de solides connaissances en matière de paie et de droit du travail.

Compétences requises


SCOPE INTERNATIONAL
POSTE OPÉRATIONNEL
VISION STRATÉGIQUE
ANGLAIS FLUENT
LEADERSHIP

Compétences requises


SCOPE INTERNATIONAL POSTE OPÉRATIONNEL VISION STRATÉGIQUE ANGLAIS FLUENT LEADERSHIP

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