Notre Client, scale-up dans le secteur de l’immobilier, est à la recherche d’un.e HR Operations Manager, afin de renforcer l’équipe RH, dans le cadre d’une création de poste.

Rattaché.e à la Head of People, vous êtes garant des relations sociales, vous intervenez sur les volets ADP/paie et vous travaillez sur la refonte des process RH.

Les missions :

Volet relations sociales :

• Véritable « référent juridique » pour les collaborateurs et le CoDir
• Gestion et organisation de CSE

Volet légal :

• Mise à jour des documents obligatoires
• Assurer la conformité juridique
• Conseil et support aux managers (disciplinaire)

Volet ADP :

• Supervision de la rédaction des contrats, avenants, contrats de stage
• Gestion de l’ADP : mutuelle, prévoyance

Volet paie :

• Saisie des éléments variables
• Contrôle des fiches de paie

Restructuration des process RH :

• Onboarding, offboarding, avantages salariés, suivi de la rétention

Profil :

Vous disposez d’une expérience d’au moins 3 ans sur une fonction similaire, idéalement au sein d’une structure en croissance.

Vous maîtrisez la paie, le droit social et le droit du travail.

Ownership, sens de l’initiative et organisation sont les atouts pour mener à bien la mission.

Les + : rejoindre une scale-up en pleine expansion, qui transforme l’expérience immobilière.

Si vous vous reconnaissez dans ce poste, n’hésitez plus… candidatez ! 😉

PAIE ADP RELATIONS SOCIALES BUSINESS PARTNER SCALE UP