Mon client est la filiale française d’un groupe international spécialisé dans le packaging de produits de consommation. Nous recherchons leur prochain HR Manager dans le cadre d’un poste en CDI (le RH actuel part en mobilité dans le sud de la France 🌞).

Le poste est basé à Levallois avec la possibilité de télétravailler 2 jours par semaine.

La rémunération, selon votre niveau d’expérience, se situe autour des 45/52K.

En tant que RH unique de l’entreprise, vous intervenez en autonomie sur un rôle généraliste du onboarding au offboarding des collaborateurs sur un scope de 70 personnes (fonctions business, sales, marketing, supports).

Vous avez le support de votre manager N+1, qui est basée en Allemagne et vous êtes accompagné par une stagiaire que vous managez.

Vos missions :

• Piloter les recrutements jusqu’au onboarding
• Répondre aux questions des collaborateurs notamment en matière de droit du travail
• Intervenir en tant que business partner et accompagner les managers sur toutes leurs problématiques RH
• Superviser le process paie en lien avec le prestataire externe
• Vous assurer du bon déroulement des campagnes de people et salary reviews
• Analyser et répondre aux besoins en formation
• Animer le CSE (petit CSE, bon climat social😉)
• Participer aux projets groupe transverses (au niveau international)

Votre profil :

Vous disposez d’une expérience de 4 ans minimum sur un poste similaire.

Vous êtes reconnu pour votre capacité à vous organiser et gérer les sujets par ordre de priorité.

Vous avez un bon niveau d’anglais qui vous permettra d’interagir avec votre manager et les personnes anglophones au sein du bureau

Vous avez envie de piloter un pôle RH en autonomie!

Poste à pourvoir ASAP !

GÉNÉRALISTE CONTEXTE INTERNATIONAL ADP ET GESTION EXTERNALISÉE ANGLAIS AUTONOMIE