Notre client, acteur français implanté à l’international dans le secteur du retail, recherche un.e HR DEVELOPMENT MANAGER F/H/X dans le cadre d’un recrutement en CDI. Le poste est basé à Levallois, la rémunération se situe entre 50 et 60K selon le niveau d’expérience.

Rattaché.e à la DRH siège, votre objectif sera de mettre en œuvre une stratégie de développement RH en lien avec les enjeux d’engagement des collaborateurs et d’attractivité des talents.

Vos missions ?

• Constituer un pipeline de talents (via le campus management, une politique de stagiaires et d’alternants…)
• Piloter les projets liés au pilier RSE sur les aspects D&I (Diversity and Inclusion)
• Assurer une gestion ambitieuse et différenciante du développement des collaborateurs dans leurs parcours de carrières
• Développer la politique de rétention des talents
• Réaliser un accompagnement de la marque employeur au sein des RH siège, et la diffusion de ses best practices à l’ensemble des filiales
• Piloter et animer les actions relatives à l’engagement (enquête interne, QVT…)

Qui êtes-vous ?

Issu.e d’une formation supérieure Bac+5 en Ressources Humaines, vous avez occupé.e une fonction similaire pendant au moins 5 ans permettant de nous apporter en terme d’expérience ou de vision.

Vous avez d’excellentes compétences en méthodologie de gestion de projets : capacité à travailler en mode projet.

Votre leadership, votre audace, votre capacité à fédérer autour d’objectifs communs, votre esprit d’équipe tout comme votre capacité d’analyse et de synthèse vous permettront de réussir sur cette fonction.

Un anglais courant est indispensable pour le poste.

DÉVELOPPEMENT RH GESTION DE PROJETS ANGLAIS PROFESSIONNEL GEPP 6 ANS D'XP