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70 000 - 80 000 €
Levallois - Perret
janvier 2023

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HR C&B MANAGER F/H/X

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Notre client, leader du commerce en zones de transport, recherche un.e HR | C&B Manager (CDI), afin de mettre en œuvre la politique d’avantage et de rémunération au global.

 Descriptif du poste

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Poste stratégique, rattaché à la CHRO groupe avec une portée internationale (France, Europe, Asie et Amériques).

Vos missions principales couvriront un périmètre français mais seront principalement axées sur les problématiques internationales.

Pour la France, et en coordination avec le service RH siège :

  • Gestion du nouvel accord d’intéressement
  • Projets liés aux avantages sociaux et complémentaires (politique verte, politique de voyage…)
  • Mise en accord des contrats de travail avec les objectifs de l’entreprise

Pour le périmètre international en collaboration avec les HR locaux :

  • Accompagnement des HR locaux sur toutes les questions liées aux salaires, primes, avantages sociaux, système de fidélisation
  • Travail sur les analyses d’attraction et rétentions des talents
  • Développement de la mobilité internationale et mise en place de la politique d’expatriation “local plus” en termes d’offres de package et de contrats de travail, y compris l’aide et le soutien dans les déclarations fiscales, la relocalisation, les visas….
  • Coordination des prestataires / cabinets pour les projets transverses et benchmarks
  • Projet RSE : rapport annuel, plan d’actions…

Titulaire d’un diplôme en gestion des RH ou dans des disciplines connexes telles que la finance.

Idéalement, 7 ans d’expérience en RH, dont au moins 3 ans dans une équipe Compensation & Benefits ou en tant que consultant.e C&B dans un cabinet.

En capacité de naviguer dans une culture multinationale, idéalement dans le secteur de la distribution.

Vos langues sont un plus car vous parlez couramment le français et l’anglais.

Les soft skills : Excellentes capacités de résolution de problèmes et d’analyse, excellente gestion des parties prenantes, collaboration avec les partenaires commerciaux et capacité d’influence, proactif.ve, engagé et enthousiaste !

Poste à pourvoir ASAP. 😊

Compétences requises


RÉMUNÉRATION
AVANTAGES SOCIAUX
ANGLAIS
SYNTHÈSE
ESPRIT D'ÉQUIPE

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