Nous recherchons pour notre client, MedTech Française, sa.son future Head of People F/H/X, dans le cadre d’une création de poste.

Rattaché.e à la direction générale et membre du Codir, votre rôle sera de définir et déployer la stratégie RH ainsi que de piloter l’ensemble des fonctions et projets liés aux ressources
humaines en véritable Business Partner. Vous encadrerez une équipe de 4 personnes.

Vos missions principales seront les suivantes :

Recrutement :

• Définition et pilotage de la politique de recrutement en collaboration avec la Direction
• Développement des actions marque employeur
• Optimisation du process de recrutement

Développement :

• Gestion de l’intégration des nouveaux arrivants (parcours, évaluation)
• Pilotage, amélioration et suivi de la performance des collaborateurs
• Mise en place et suivi de la politique salariale
• Définition et déploiement d’une solide politique de formation (élaboration, déploiement et suivi du plan de formation)
• Élaboration de parcours de carrières

Process et politiques internes :

• Gestion, amélioration et développement des process et outils RH en lien notamment avec la direction des Opérations et la Direction financière

Projets RH :

• Prise en charge et gestion de l’ensemble des projets RH internes liés à l’évolution des besoins de la société (IRP, automatisation, accords…)

Administration du personnel – Paie :

• Garant de la bonne gestion administrative du personnel (contrats de travail, dossiers du personnel, temps de travail, congés et absences, médecine du travail, gestion des conflits, sorties…) et du suivi de la paie et des déclarations sociales

Relations sociales :

• Garant du bon climat social

Enfin, vous aurez la charge du déploiement de la politique RH et du monitoring de l’activité RH.

Data Driven, vous devrez veiller à la mise en place de KPI, OKR, NPS afin de pouvoir analyser et comprendre l’activité.

Votre profil :

Spécialiste de la fonction RH, vous êtes aussi à l’aise dans la stratégie que dans la gestion opérationnelle.

Vous disposez d’une expérience généraliste d’au moins dix années ainsi que d’une première expérience de management.

Le poste est à pourvoir à Bordeaux ou à Paris.

GÉNÉRALISTE OPÉRATIONNEL START-UP STRATÉGIE CRÉATION DE LA FONCTION