CDI - HEAD OF PEOPLE F/H/X

Vos missions :

Recrutement & Talent Management :

• Définir et piloter la stratégie de recrutement en lien avec les managers.
• Gérer l’ensemble du processus de recrutement : sourcing, entretiens, closing.
• Développer une marque employeur forte pour attirer les meilleurs profils.
• Construire et gérer les parcours d’onboarding.

Structuration & Automatisation RH

• Mettre en place et gérer les processus RH scalables et automatisés (onboarding, évaluation, payroll, notes de frais).
• Sélectionner et implémenter des outils digitaux RH (HRIS, ticketing RH…).
• Assurer la conformité légale des pratiques RH (droit social FR & international).
• Définir des KPIs RH pour piloter la performance et la satisfaction collaborateurs.

Office Management / Communication interne

• Organiser la vie quotidienne de l’entreprise – Être le/la référent.e sur tous les sujets administratifs & logistiques.
• Gestion des déplacements professionnels
• Organisation des événements (séminaires, offsites, team building)
• Assurer la communication interne

Culture & Bien-être 

• Créer des initiatives pour favoriser l’engagement des équipes dans un environnement full remote.
• Renforcer la cohésion d’équipe avec des rituels internes
• Mettre en place une politique de feedback et de performance review.

Support au Leadership

• Accompagner les managers dans le développement de leurs équipes.
• Construire des parcours de carrière et des plans de formation.
• Être le partenaire stratégique du CEO sur toutes les questions RH et organisationnelles / business.

Profil recherché :

• Expérience confirmée en RH généraliste dans un environnement en structuration/croissance
• Expertise en Droit Social (FR), avec une appétence pour l’international
• Maîtrise des outils digitaux et appétence pour l’automatisation
• Anglais et français courants (3e langue appréciée)
• Capacité à évoluer dans un environnement multiculturel et full remote.
• Excellent relationnel, rigueur et leadership naturel.