Notre client, Société en Conseil en Ingénierie basée à Paris recherche un.e Directeur des Ressources Humaines F/H/X.

Rattaché.e à la Direction Générale, vous pilotez la fonction RH sur un périmètre multi-établissements comptabilisant en moyenne 350 collaborateurs.

Membre du Comité de Direction, vous apportez votre soutien aux directions régionales par la mise en place de stratégies à courts et moyens termes et par une réactivité forte aux questions opérationnelles en matière de ressources humaines.

Vos principales missions :

• Administration des ressources humaines : vous définissez les processus de gestion administrative et les faîtes évoluer, en lien avec les régions
  Relations sociales : vous animez les réunions avec les instances représentatives et les délégués syndicaux, vous pilotez les consultations et négociations avec la direction générale, dans un objectif de dialogue dynamique
• Carrières : en lien avec les relais RH des directions régionales et les managers, vous pilotez les périodes d’intégration, les campagnes d’entretiens, les comités carrière, les plans de formation. Vous accompagnez et conseillez les managers en matière de ressources humaines et de développement des collaborateurs
• Juridique : vous êtes garant.e de la conformité sociale aux niveaux individuels et collectifs, vous répondez aux problématiques de droit social que peuvent rencontrer les équipes RH et les directions et vous gérez les dossiers disciplinaires, précontentieux et contentieux
• Attractivité : vous définissez et déployez des plans d’actions en vue de répondre aux forts enjeux d’attractivité de la société, en mettant en lumière notre marque-employeur. Vos objectifs visent le recrutement de nouveaux talents et la fidélisation des équipes
• Recrutement : en lien direct avec les responsables Recrutement et leurs équipes, vous mettez en place les conditions propres à optimiser les performances (équipes, outils, méthodes, etc…) et supervisez l’activité
• Gestion de la Paie : vous encadrez la production en interne des paies dans un objectif de sécurisation et managez le responsable paies et administration des RH

Votre profil

Vous êtes diplômé.e, à un niveau bac+5, en management des ressources humaines, en droit social ou en gestion des entreprises.

Vous détenez une expérience professionnelle significative (minimum 7 ans) à un poste à responsabilités et généraliste en ressources humaines (responsable ou directeur des ressources humaines) et avez su répondre à des enjeux forts d’attractivité des talents.

Vous avez de solides connaissances en droit social individuel et collectif, vous faîtes preuve d’organisation, de rigueur, de bonnes capacités rédactionnelles et de qualités relationnelles reconnues qui vous permettent de vous positionner rapidement comme un interlocuteur de confiance et expert de votre fonction.

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