Notre client, un groupe de marketing d’influence international en croissance, recherche sa. Son.sa Chief People Officer (F/H/X)dans le cadre d’un CDI à Paris dans le 9ème (100/120K€).

Le rôle :

Création de la fonction en chalengeant l’existant sur un périmètre d’ environ 150 collaborateurs dans un contexte international.
L’enjeux est de développer les people et créer un véritable team spirit autour des valeurs de l’entreprise, afin de maximiser le potentiel des équipes et leur offrir la meilleure employee expérience.

Les missions :

Créer la fonction autour des volets suivants :

• Mise en place des processus évolutifs et harmonisés dans toutes nos zones géographiques
• People expérience & culture: engagement, pilotage de la performance, employee satisfaction, Comp & Ben…
• Legal & Admin : gestion des relation sociale, CSE, contentieux…
• Supervision et harmonisation de la Paie, ADP, SIRH, Formation à l’international
• Mise en conformité avec les normes juridiques locales
• Marque employeur & Talent acquisition: Travail sur les valeurs, acquisition et détection de talents (idéalement dans un environnement de vente au détail)
• Mise en place de KPI et pilotage du budget annuel et du plan triennal pour les RH, en anticipant les besoins des propriétaires de P&L

Le profil :

Une expérience professionnelle entre 5 et 10 ans sur les fonctions RH :

• Entrepreneur dans l’âme, orienté solutions ; passionné(e) par l’humain et désireux(se) de voyager et/ou de répondre aux problématiques spécifiques des marchés locaux
• Compétences RH à 360°dans un contexte français et international avec une capacité à concevoir et mettre en œuvre une organisation et des processus (EX : SIRH global)
• Connaissance approfondie du droit du travail français et international
• Leadership : capacité à entraîner les équipes derrière le projet de l’entreprise pour créer une dynamique positive
• La connaissance de l’italien, de l’allemand ou de l’arabe serait un plus
• Le MEGA plus : des notions sur GSuite et les plateformes d’entrepreneurs indépendants comme Deels, et une connaissance de Lucca, Silae, ainsi que Notion ou Zapier…

À vos candidatures 😊 !

STRATÉGIE RH START-UP ENTREPENEUR PILOTAGE DE LA PERFORMANCE ANGLAIS