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CDI
40 000 - 45 000 €
Saint-Ouen
février 2022

Le poste


CHEF DE PROJETS RH F/H

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Nous recherchons pour un groupe international acteur majeur de la communication un.e Chef de Projets RH et SIRH F/H dans le cadre d’un recrutement en CDI. Le poste est basé à Saint-Ouen ! Le télétravail est possible deux jours par semaine.

 Descriptif du poste

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Ton poste s’articule autour de deux missions principales : le déploiement de Talentsoft au niveau global et la gestion des projets RH en support à la Directrice Capital Humain.

Rattaché.e à la Directrice du Capital Humain Groupe, tu contribues à la politique RH au travers de deux missions :
1. L’administration métier de l’outil Talentsoft du Groupe (modules Core HR, Performance et Talent Review) :
Au profit des utilisateurs de l’outil (RH, managers et collaborateurs) :

  • Tu t’assures du déploiement de l’outil dans toutes les business units du Groupe et favorises son adoption ;
  • Tu contribues à l’évolution du SIRH ;
  • Tu gères l’administration des campagnes récurrentes TalentSoft (campagnes d’entretiens d’évaluation, talent review) ;
  • Tu t’assures de la fiabilité des données ;
  • Tu pilotes les projets d’implémentation de nouveaux modules TalentSoft ;
  • Tu réalises les rapports nécessaires aux utilisateurs RH ;
  • Tu assures la formation et le support utilisateurs ;
  • Tu assures la veille technique et fonctionnelle de l’applicatif ;
  • Tu gères les interfaces avec le prestataire Talentsoft et traites les anomalies de fonctionnement, des demandes d’évolutions et des diverses questions relatives à l’utilisation du SIRH.

2. Le déploiement de projets de développement RH : programme de développement des talents, mentoring, diversité/inclusion, déploiement de la politique Capital Humain à travers l’ensemble des BUs, charte télétravail, attractivité et rétention des talents (marque employeur, qualité de vie au travail), référentiel métiers…

Ton profil :

  • Tu es diplômé/e d’un BAC+4/5 type école de commerce ou Master RH.
  • Tu as une expérience confirmée (5 ans minimum) dans la mise en place d’un SIRH notamment sur des modules liés au développement RH (formation, entretiens annuels…). Tu es donc capable de déployer en autonomie l’outil.
  • Tu as également une expérience dans la gestion de projets RH et une bonne connaissance des processus de gestion des ressources humaines.
  • Tu as une appétence pour le développement/paramétrage d’outils informatiques.
  • Pour finir, tu as un bon niveau anglais (accent français accepté 😉) !

Rémunération : en fonction de ton expérience et ton degré d’autonomie (max 45K) !
Je suis disponible pour te donner plus d’informations !

Compétences requises


SIRH
GESTION DE PROJETS
ANGLAIS COURANT
5 ANS D'XP
DÉVELOPPEMENT RH

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SIRH GESTION DE PROJETS ANGLAIS COURANT 5 ANS D'XP DÉVELOPPEMENT RH

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