Notre client, groupe familial spécialisé dans la location d’équipements logistiques, recherche un.e Chargé.e RH dans le cadre d’un CDI.

Rattaché.e au Head of People, votre objectif est de contribuer à la performance RH dans sa gestion quotidienne et en assurant le suivi des actions de développement d’une BU.

Vos missions :

Administration du personnel (France & international) :

• Gestion de l’entrée à la sortie des collaborateurs
• Conseil RH quotidien auprès des managers & collaborateurs
• Garant de l’intégrité des données dans le SIRH
• Office management : suivi des factures RH, gestion des badges

Projets RH :

• Développement de la communication RH
• Organisation d’événements
• Participation au projet QVT

Formation :

• Gestion de la formation de A à Z pour une BU dédiée, de l’ingénierie de formation au suivi actions de développement
• Gestion administrative : OPCO, convocation, évaluation des formations
• Mise à jour annuelle de la GEPP

Relations sociales :

• Organisation des réunions CSE
• Mise à jour de la BDESE
• Participation à la mise à jour du DUERP

De formation RH/juridique, vous disposez d’au moins 2 ans d’expérience sur un poste généraliste. Régulièrement en contact avec des managers internationaux, l’anglais est indispensable.

Test & Learn, vous ne craignez pas de faire des erreurs et de prendre des initiatives. Vous êtes reconnu.e pour vos qualités relationnelles, votre organisation et votre proactivité.

Vous recherchez un poste généraliste, dans un environnement porté par la nouveauté ? Vous souhaitez rejoindre une équipe RH bienveillante et challengeante ? Ce poste est fait pour vous !

ADP COMMUNICATION RH FORMATION ANGLAIS GESTION DES PRIORITÉS