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JOOMY est un cabinet de recrutement dédié uniquement aux recrutement de profils RH !

Nous recrutons tout type de profils RH : généraliste ou spécialiste quelque soit le secteur d’activité ou la taille de l’entreprise.

Nous recrutons aussi bien pour des start-up / scale-up pour les aider à construire leur équipe RH que pour des grands groupes en transformation.

Pour avoir quelques exemples de missions, c’est par : ICI

Aujourd’hui, nous sommes 10 !

9 Talent Acquisition : Myriam, Lydie, Axelle, Aurélie, Thomas, Sabrina, Déborah, Dahiana et Jérémy (fondateur) : ICI

Et Andréa qui est responsable marketing digital / communication.

Le cabinet a été créé il y a 5 ans avec une croissance progressive et rentable…
Le marché RH est pleine croissance aujourd’hui et nous sommes de plus en plus sollicités !

Nous cherchons donc un profil pour nous rejoindre dans le cadre d’une alternance minimum Master 1 (de préférence 4 jours de présence/semaine).

 Descriptif du poste

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Ce qui compte pour nous :

  • Que tu sois ambitieux.se, que tu veuilles participer à un projet d’entreprise
  • Que tu sois ouvert.e d’esprit, transparent.e, ouvert au feedback
  • Que tu aies une volonté sans faille et que tu sois combatif.ve
  • Que tu sois courageux.se, prêt à prendre des décisions et à les assumer

Ce que l’on aimerait idéalement : une expérience en cabinet de recrutement ou une expérience plus globalement en recrutement 😊

La gentillesse n’est pas un gros mot chez nous, on peut être gentil sans vivre dans le monde des bisounours !

Ce que l’on propose :

  • Un poste complet : sourcing, entretiens téléphoniques et physiques…
  • Un accompagnement pour être autonome sur les missions essentielles du recrutement : participation aux RDV client, participation aux briefs, définition de la stratégie de sourcing, évaluation des candidats, coaching candidats, suivi du processus de rencontres entre clients et candidats, suivi d’intégration
  • Un environnement sain, innovant, dynamique
  • Une équipe expérimentée et bienveillante (même si on l’entend un peu trop en ce moment)
  • Des méthodes de recrutement efficaces : entretiens structurés, Scorecard…
  • Des outils : LinkedIn Recuiter (pas Lite), Recruit CRM, MetroRetro, Slack, Calendly …
  • Une rémunération non plafonnée, et un variable mensuel payé à l’intégration du candidat
  • Des possibilités infinies de donner ton avis, revoir chacun de nos process, challenger l’existant

Enfin, on propose avant tout un équilibre de vie :

  • 2 jours de télétravail par semaine et des bureaux à Sentier
  • Le dernier vendredi de chaque mois OFF
  • RTT au prorata du temps de présence
  • Tickets restaurant SWILE : 10 € dont 6 € à la charge de JOOMY
  • Mutuelle ALAN prise à 100% à la charge de l’employeur

La rémunération se compose d’un fixe et d’un variable.

Compétences requises


SOURCING PAR APPROCHE DIRECTE
RECRUTEMENT
FLEXIBILITÉ
TENACITÉ
SOURIANT.E ET DÉTENDU.E

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