JOOMY est un cabinet de recrutement dédié uniquement aux recrutement de profils RH !

Nous recrutons tout type de profils RH : généraliste ou spécialiste quelque soit le secteur d’activité ou la taille de l’entreprise.

Nous recrutons aussi bien pour des start-up / scale-up pour les aider à construire leur équipe RH que pour des grands groupes en transformation.

Pour avoir quelques exemples de missions, c’est par : ICI

Aujourd’hui, nous sommes 9 !

8 Talent Acquisition : Myriam, Lydie, Axelle, Aurélie, Thomas, Sabrina, Déborah, Dahiana et Jérémy (fondateur) : ICI

Et Andréa qui est responsable marketing digital / communication.

Le cabinet a été créé il y a 5 ans avec une croissance progressive et rentable…

Le marché RH est pleine croissance aujourd’hui et nous sommes de plus en plus sollicités !

Nous cherchons donc un profil pour nous rejoindre dans le cadre d’une alternance minimum Master 2 (de préférence 4 jours de présence/semaine).

Ce qui compte pour nous :

• Ta volonté et ta combativité
• Ton ouverture d’esprit, ta transparence et ton ouverture aux feedbacks
• Ton ambition, que tu veuilles participer à un projet d’entreprise
• Ton courage et ta capacité à prendre des décisions et à les assumer

Ce que l’on aimerait idéalement : une expérience en cabinet de recrutement ou une expérience plus globalement en recrutement 😊

La gentillesse n’est pas un gros mot chez nous, on peut être gentil sans vivre dans le monde des bisounours !

Ce que l’on propose :

• Un poste complet : sourcing, entretiens téléphoniques et physiques…
• Un accompagnement pour être autonome sur les missions essentielles du recrutement : participation aux RDV client, participation aux briefs, définition de la stratégie de sourcing, évaluation des candidats, coaching candidats, suivi du processus de rencontres entre clients et candidats, suivi d’intégration
• Un environnement sain, innovant, dynamique
• Une équipe expérimentée et bienveillante (même si on l’entend un peu trop en ce moment)
• Des méthodes de recrutement efficaces : entretiens structurés, Scorecard…
• Des outils : LinkedIn Recuiter (pas Lite), Recruit CRM, MetroRetro, Slack, Calendly …
• Une rémunération non plafonnée, et un variable mensuel payé à l’intégration du candidat
• Des possibilités infinies de donner ton avis, revoir chacun de nos process, challenger l’existant

Enfin, on propose avant tout un équilibre de vie :

• 2 jours de télétravail par semaine et des bureaux à Sentier
• Le dernier vendredi de chaque mois OFF
• RTT au prorata du temps de présence
• Tickets restaurant SWILE : 10 € dont 6 € à la charge de JOOMY
• Mutuelle ALAN prise à 100% à la charge de l’employeur
• Incentive voyage et séminaire une fois par an
• Apéro Joomy tous les deux mois
• Pass Navigo pris en charge à 100%

La rémunération se compose d’un fixe et d’un variable.

SOURCING PAR APPROCHE DIRECTE RECRUTEMENT FLEXIBILITÉ TENACITÉ SOURIANT.E