Bienvenue sur le blog RH de Joomy !

Nous sommes un cabinet spécialisé uniquement dans le recrutement de profils RH.

Parce que nous savons que les Ressources Humaines évoluent et sont en perpétuel changement, Joomy a décidé de créer son blog RH.

Ce blog RH vous permettra de rester informé : actualités sociales, nouveautés …

Partez à l’aventure et découvrez ci-dessous notre blog RH : astuces, guides pratiques, conseils …

N’hésitez pas à donner votre avis, à partager et à noter nos articles !

Bonne lecture !

Les questions inévitables auxquelles se préparer (et bien y répondre)

C’est une chose terrible que de perdre un très bon employé. Il y a tout d’abord le fait de devoir trouver, recruter et entraîner son/sa remplaçant(e) ; de plus, la charge de travail qui incombe à votre équipe en attendant que ce remplacement soit effectué augmente.

Pourquoi de bons employés démissionnent ?

C’est une chose terrible que de perdre un très bon employé. Il y a tout d’abord le fait de devoir trouver, recruter et entraîner son/sa remplaçant(e) ; de plus, la charge de travail qui incombe à votre équipe en attendant que ce remplacement soit effectué augmente.

Comment accéder au marché caché de l’emploi ?

En parallèle du marché de l’emploi “classique”, il existe un autre marché invisible, beaucoup moins utilisé que le premier. Il serait...

Comment faire avec un boss difficile ?

Essayez de vous mettre à la place de votre patron et de comprendre pourquoi il agit ainsi. Certaines choses sont à considérer...

Les 6 signes qui montrent que ce job n’est pas fait pour vous !

Si une «erreur de casting» reste très problématique et coûteuse pour une entreprise, il en est de même pour les candidats qui...

Comment bien se présenter au téléphone à un employeur ?

Beaucoup de personnes pensent que l’entretien téléphonique est un exercice bien plus simple que l’entretien physique. Et pourtant...

Comment justifier les trous dans votre CV ?

C’est l’une des plus grandes hantises du monde professionnel. Quand un employeur voit un trou non expliqué sur votre CV...

Comment montrer votre motivation pendant l’entretien d’embauche ?

Il existe une multitude de paramètres qui peuvent jouer dans l’obtention d’un job. Outre les compétences requises pour l’emploi auquel vous postulez, l’entreprise qui...

Comment impressionner pendant sa période d’essai

Comme dit le proverbe « vous n’avez qu’une seule occasion de faire une bonne première impression»...

7 choses que les recruteurs n’aiment pas

Les recruteurs veulent embaucher des employés confiants dans leur capacité à contribuer positivement à l’entreprise...

6 choses à faire sur les réseaux sociaux avant de passer un entretien

Les personnes ont tendance à s’exprimer plus librement sur le net et les réseaux sociaux qu’ailleurs...

Le top 5 des signaux d’embauche

Un entretien d’embauche peut être assimilé à une réunion entre un acheteur et un vendeur. Vous devez vous vendre...

Langage corporel : les 7 erreurs à éviter en entretien

C’est un fait : notre langage corporel en dit long sur notre état de nervosité, mais aussi sur notre personnalité. Durant un entretien, il est essentiel de maîtriser sa gestuelle...

Introvertis : 6 conseils pour réussir un entretien d’embauche

Il est parfois difficile pour une personne introvertie de laisser une première impression mémorable en entretien...

Vous recevez trop peu de candidatures ? Voici 5 raisons

Il arrive souvent à une entreprise de faire face à une pénurie de candidats, peu importent sa renommée ou l’attractivité des postes proposés...

Les compétences RH indispensables à l’époque de l’Intelligence Artificielle

La recherche affirme que 47% des emplois seront automatisés à l’issue des 20 prochaines années...

5 conseil pour attirer les employés les plus créatifs (… et les garder !)

Les attentes d’une personne créative concernant son environnement de travail vont bien au-delà des considérations du salaire, du statut ou de la stabilité offerts par le poste ...

32 idées pour une expérience candidat imbattable

Comment fournir à vos candidats une expérience tellement positive qu’ils en parleront autour d’eux ? ...

Les 12 nombres qui font un (très) bon CV

Lorsque l’on évalue la pertinence d’un candidat pour un poste, certains nombres sont indispensables et...

Analyser les types de personnalités pendant un recrutement

Déceler un candidat à fort potentiel n’est pas toujours aussi aisé qu’on pourrait le penser, même pour un chargé de recrutement...

6 bonnes raisons d’investir dans la formation de vos employés

La formation en entreprise est un sujet sensible : beaucoup d’employés pensent qu’elle est insuffisante. Et pourtant ...

4 astuces pour accélérer sa recherche de talents

La plupart des entreprises savent à l’avance ce qu’elles recherchent chez un employé, mais...

Non, un recrutement réussi ne repose pas QUE sur l’alchimie

En tant que recruteur, vous voulez que le candidat choisi corresponde au profil recherché...

Recruteurs : comment booster votre productivité

Objectifs d’embauche, chute des taux de rétention… Tous ces facteurs épuisent les recruteurs, qui ...

7 Tips pour négocier son salaire à l’embauche

C’est souvent un exercice redouté pour un grand nombre d’entre nous car nous sommes peu habitués à cela. Mais ...

Pourquoi un feedback négatif est préférable à des éloges

La plupart des gens n’aiment pas forcément entendre des vérités blessantes. Un mauvais bilan de performance, une erreur qui ...

5 Raisons d’intensifier vos recherches de job pendant les fêtes

Un grand nombre de personnes en recherche d’emploi vont mettre celle-ci en standby pendant les vacances. Et pourtant ...

Les points clés à considérer avant d’accepter un Job

Le salaire que vous pensez mériter tient évidemment une place importante dans la décision de changer de job ou non. Néanmoins, ...

Trouver un emploi grâce aux flux RSS

Au premier abord, le flux RSS n’est pas le premier outil vers lequel nous nous tournons pour trouver un emploi. Et pourtant ...

7 étapes pour battre les logiciels de recrutement des entreprises

Il y a beaucoup de paramètres qui joueront sur votre future embauche. L’un des plus grands facteurs ...

Candidats passifs : 4 moyens de titiller leur curiosité

Un candidat passif est une personne en poste, et qui ne recherche pas activement de nouvelle opportunité professionnelle. Ce qui rend ces candidats très intéressants ?...